メンバー主導で動いてもらうには

出来事

休暇で不在となるためメンバーに指示を残した

課題

主体性を伸ばすためメンバーから提案や相談をして欲しい

振り返り

あえて退社時間まで指示をしないで待ってみる
(特にアクションがなければ自分から話題を振って動き方をメンバーから提案してもらう)

相談や提案されたことが問題なければそのまま動いてもらう

提案内容に問題点がある場合は理由とともにこうした方がいい内容を伝えてメンバー主導で動いてもらう

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今日のよかった事

久々に定時退社できた

休暇前のため晩酌を何にするかわくわくしている

メンバー主導で動けるようになってきた