採用業務の中で嬉しかった2つのエピソードをご紹介✨SDGs推進企業インソースは４月も説明会を開催いたします🌸
こんにちは。インソース採用担当 野口でございます。
いつもnoteを見てくださりありがとうございます。 ４月となり、２３卒学生の就職活動も本格化してまいりました。 この時期は毎日説明会や面接を実施しています。たくさんの学生の方に会えることがとても嬉しいです。 今年はZoomでの実施に加え、対面でも説明会・面談の実施をしております！
採用業務を通して嬉しかったエピソード
今回は最近の採用業務を通して嬉しかったエピソードを２つご紹介します。
①自身の登壇する説明会後に学生の方からフィードバックをいただけたこと
１つ目のエピソードは自身の登壇する説明会後に学生の方からフィードバックをいただけたことです。 とある説明会の日、自分の仕事について学生の方に話をしていました。お話をしながら、自身が就職活動をしていた学生時代を思い出しなんだかとても感慨深く感じていました。
私の学生時代は常に社会人になることへの不安がありました。 それは、会社・仕事とはどういうものなのかわからない・わからないが故に自分が働く像をイメージすることが難しかったことから感じたものだと思います。
そんな不安な気持ちを抱えながら、話を伺ったインソースのOG訪問では、 出身大学の先輩が会社や業務について包み隠さずお話をしてくださいました。その機会の冒頭で私は正直に働くことのイメージがつかず不安な気持ちをお伝えしてしまったのですが、親身になっていただいたことで、抱えていた不安が晴れました。
そんなことを思い返しながら、 説明会では、リアルな職場の雰囲気や仕事の進め方をお伝えすることを心がけました。働くことのイメージを持っていただき、もし不安があれば払拭いただければ嬉しいと考えていました。
嬉しかったのは説明会の実施後のことです。大学の就職課の方からご連絡をいただきました。 参加いただいた学生の方が「野口さんの仕事への姿勢が魅力的だと話をしていた」と共有をいただいたのです。私は自身の働き方をお伝えしたことで、その学生の方がこれから働くことのイメージを少しでも膨らませることができたら嬉しいことだと感じました。
引き続き、会社とは何か、組織の中で働くとは何か、参加者の方のそれぞれの中でイメージを持っていただけるように意識しながら説明会実施について取り組んでいけたらと考えています。
②面談後のアンケートにて「面談を通して自分のアピールポイントが明確になり、また成長できました！」 と学生の方に回答いただけたこと
２つ目のエピソードについてもご紹介します。 それは先日、面談をした後のアンケートにて 「面談を通して自分のアピールポイントが明確になり、また成長できました！」 と学生の方に回答いただけたことです。
面談では学生の方と、その方が今後モチベーションを持って楽しく仕事をするためにどのような業界・職種に進むことが最適か一緒に考え抜きました。学生時代のアルバイト経験を活かした仕事とは何か、またインソースに入社したらどんなことができるのかについてお話をさせていただきました。
働くということは楽なことばかりではなく、 時には遅くまで作業をしたり、難しいことを考えることもございます。 そんな時に、モチベーションを保つためにも成し遂げたいテーマのようなものがあるといいのかなと考えております。
私は、学生時代に教育の重要性を学んでおりました。 それは自分は恵まれた環境で学校に行き教育を受けてきましたが、 世の中では家庭環境や金銭的な理由等から望んでいる進路に進むことを断念せざるを得ない状況もあることを知り心苦しく思っていたからです。
また、毎日行っている学校・毎日行う勉強ということ自体にも興味がありました。 中学・高校時代には部活動に励んだり、友達と遊ぶことも多くなり、ふとなぜこんなに多くの時間学ぶのかと思うこともあったのですが……
（でもその時は、何となく周りもしているし将来のためにも恐らく大事なのだろうという思いで乗り切っていました。）
大学に進むと、それまでの学びの進め方とは異なり、テーマを設けて考えていくスタイルが楽しく感じました。課題のために調べるということも多くなり、レポートや試験も意見の記述式が多くなりました。 自分が疑問に思っていた「なぜこんなに多くの時間学ぶの？」ということを考えるために履修した教育工学(教育のシステム)を学ぶ中で、どうにか生涯をかけてでも教育の格差をＩＴの力で改善することはできないかと考えたいと思いました。
何となく学んでいた中学・高校時代もありましたが、その時も何か自分の中で考えたいテーマを持っていたら、学ぶモチベーションになったのかなということも感じました。 大学２、３年生は義務教育過程での教育費や、教育の仕組み・システムについて研究をしていました。やがて４年生になる頃には、どんな世代・どんな境遇でも教育を受けることは大事、社会人教育に目を向けたい！と思うようになりました。
社会人教育の事業をしているインソースで働く今、カリキュラムも世の中の変化にも対応する必要がありますし、今後もできることがたくさんあると考えています。 少子高齢化、人材不足等への対応や、ＤＸ化の中でそれぞれが必要なＩＴの知識…社会の課題・会社や組織の中での課題に対し、改善するためにできることがたくさんあると考えています。
ですので教育とＩＴの力でさまざまな社会課題を解決していくという当社のミッションを私自身が働く上でも大事にしていますし、モチベーションにしております。
学生のみなさまにも、自分の取り組みたい課題やテーマを推進、実現するためにどういう組織・企業が良いかという観点で就職活動を進めていただくと、それは良いことだと考えています。 そして、選んだ場所でみなさまがそれぞれ志を持って働くことが、さまざまな分野が盛り上がっていくことにつながっていくのかなと思っています。
自身の学生時代の話まで遡ってしまい、話が長くなってしまいました…… 今回は私の採用業務を通して感じた嬉しかったエピソードに、お付き合いいただきありがとうございます。
私は当社の採用業務を通して、就職活動中の学生の方が今後それぞれの「楽しく働く」を実現できるようにお手伝いができたら嬉しいです！
インソースではＳＤＧｓや社会課題の解決をどんどん推進していきたいと考えております。そのような思いに共感いただける方、一緒にインソースを盛り上げていきませんか？エントリーをお待ちしております！
説明会の日程について
研修業って何？ＳＤＧｓ推進のために行っている取り組みとは？インソースの職場の雰囲気は？ 説明会は複数のメンバーで実施いたします。インソースの若手や中堅、役員以上クラスのメンバー等から話を聞くことができます。質問も大歓迎です。
■オンライン
4月05日(火)18:00～19:30 ★社長登壇！
4月07日(木)13:30～15:00
4月07日(木)18:00～19:30
4月13日(水)10:30～12:00
4月15日(金)13:30～15:00
4月20日(水)18:00～19:30 ★人事部長登壇！ 親御さんと一緒に参加OK！
4月26日(火)13:30～15:00
■東京会場（東京本社 第2龍名館ビル ５階）
4月19日(火)18:00～19:30
■大阪会場（大阪支社）
4月20日(水)18:00～19:30
■名古屋会場（名古屋支社）
4月21日(木)18:00～19:30
■福岡会場（九州支社）
4月14日(木)18:00～19:30
マイナビ、または下記サイトからメールでお申し込みください。
参加いただいた方の声📢＜一部抜粋＞
単なる教育とＩＴの企業ではなく、社会課題を持続的に解決する企業を目指すというビジョンや具体的な成長理由や 強みについて詳しく説明して頂けた事が良かったです。
企業理念から事業内容、人まで、インソースの個性が強調された説明会だったと感じました。
身近な地域をきっかけに本気で世界中の問題へアプローチしている姿勢にとても共感出来ました。
インソースだから描けるキャリアがあるのだと思い、選考を通じてより理解を深めたいです。
事業内容に加え、研修制度や今後の目標において知ることができた為、大変満足しています。
さまざまな部署の方に多角的に説明していただき、とても分かりやすかったです。
企業理念を社員の方、全員が大切にしていることを実感することができ、非常に興味を引かれました。
説明会の段階でも人柄を見てもらえそうだということがよく伝わり、 また様々な業務があることで自分の可能性を広げていけそうだと感じました。
４月は親御さんと参加いただける会もございます！気になる方は、説明会にぜひ参加ください！