社員に聞く！「オーラン」のリファラル採用とは？
オーランでは、積極的にリファラル採用を行なっています。今回は、こちらの制度を活用した萩原と、萩原からの紹介でオーランに入社した田中に入社前と入社後の印象などをインタビューしました。ぜひ、ご覧ください。
プロフィール
左：萩原 悠
営業サポート。2021年入社。大学卒業後大手ベンチャー企業に新卒で入社。保育に特化した人材紹介の営業を経験。IT業界に興味を持ち当時エンジニアとして転職を検討していたが、面接にて営業経験を買われSES営業として入社。2年ほど営業職を経験したが、上司に相談する中で営業でない形で会社に貢献できればと思い営業サポートのポジションを作っていただき今に至る。
プロフィール
右：田中 美咲
IT営業。2023年入社。制作会社にてディレクターを経験。ものづくりをする立場から社内の人材育成やマネージメントの業務を任されたことで、IT業界で働く方々の活躍をサポートする仕事に興味を持ちオーランへ転職。IT営業として日々奮闘中。
10年来の友人と一緒に切磋琢磨できる職場
ーまず、お二人はどのような関係性ですか？
萩原：高校時代からの友人です。1年生の頃から仲が良く、高校3年間はずっと一緒に遊んでいました。卒業後はお互いに違う道を行きましたが、30歳手前となった今でも頻繁に遊ぶほど仲の良い友人です。
田中：高校の同級生です。部活も同じでダンス部に所属していました。クラスは一度も同じになったことはありませんでしたが、休み時間も常に一緒にいて話していました。高校卒業後から今まで定期的に会っていて、ずっと交流が続いている友人です。
ー萩原さんのオーランに入社したきっかけを教えてください。
萩原：当時、エンジニアとしての転職を考えていて、何社か面接を受けましたがオーランの一次面接で人事の千代田さんとのお話が盛り上がり「SES営業をやってみなよ！」と勧めていただきました。二次面接では、代表の西さんと営業部の篠澤さんとお話して、お人柄に惹かれて入社を決意しました。
ー萩原さんはなぜ田中さんを誘おうと思ったのですか？
萩原：田中が元々Webディレクターとして働いていましたが、当時の職場でのやりがいや残業の多さから、退職して次のキャリアアップに向けて転職活動をしていると聞きました。
オーランであればもっと理想の働き方ができるのではないかと思いました。また、オーランにとっても田中の目標達成意欲や社会人としての姿勢という面では、今こういう人材が必要なのではないかと感じたので、オーランに誘おうと思いました。
ー萩原さんに声をかけられたとき、田中さんはどのように感じましたか？
田中：とても魅力的な会社だなというのが第一印象でした。IT営業という職はもちろん魅力的に感じましたが、オーランの会社の雰囲気を聞いて、社員同士がフラットな関係で、同じ方向の目標に向かっていると感じたので、純粋に私もこのような会社で自分の成長につながる仕事がしたいと思いました。
「この人と働きたい」が会社の成長に繋がる
ー実際にオーランで働いてみていかがですか？
田中：IT営業としては、絶賛奮闘中です（笑）ただ、想像していたよりももっと働きやすい雰囲気で、日々先輩方に助けていただきながら、奮闘しています。営業マネージャーは常に成長をサポートしてくれていますし、チーム全体が相談しやすい空気感のため、独りで悩むことなく支えていただいています。
ー萩原さんはなぜリファラル採用を活用しようと思ったのですか？
萩原：リファラル採用を活用しようと意識して声をかけたわけではなかったです。ただ、オーランの為にも友人の為にもなればと声をかけたことが結果としてリファラル採用ということになり、オーランにリファラル採用制度があったことで、僕にもメリットがあったのでとても良い制度だなと感じています。
ーリファラル採用の良さはどんなところだと思いますか？
萩原：全く知らない方を1から採用するよりは、採用後のイメージがしやすいところだと思います。オーランの一社員として、今オーランに足りないところは何か。どんな人がいればもっと会社として成長できるかを一番わかっている社員と、誰かの一友人として、職場に対する悩みを聞く中で、理想の働き方を提案できるのが同じ人であるという事が利点だと思います。
オーランの説明をして、入社するかどうかはその方次第ですが、双方が入社して良かったと思ってもらうことができれば全員Happyなので！僕個人としても、昔から知っている人が仲間になるのはいい意味で気を遣わずに済むし、信頼感があり仕事もしやすくてとてもありがたいです。
田中：入社前と入社後の会社へのイメージに齟齬がないことは大きいです。やはり入社してみないと分からないこともたくさんありますが、私の場合は入社前に萩原さんにたくさん話を聞くことができたので、入社後もギャップを感じることが無かったです。
あとは、同じチームで友人と一緒に働いているので、単純に楽しかったり相談事を話しやすいというのもありますね。
その人に合った働き方で成長できる環境
ーオーランで働くことを検討している方へメッセージをお願いします。
萩原：職場に多少の不満を持ちながら働いている方は多いと思います。人により悩みは様々で、会社にもメリットデメリットがあると思います。そのため、オーランが完璧！とまでは言いませんが働きやすい環境だと思っています。
僕自身も、営業職として入社しましたが、営業が向いていないことに気づき悩んでいました。そんな時、上司がそれに気づいて声をかけてくれ、腹を割って話したところ、営業サポートという新しいポジションを用意してくださり、現在もこのポジションで輝けるように上司と同僚が助けてくれています。
転職さえ考えていたのに、新しいポジションを用意して頂けるなんて予想外でした(笑)それくらい、一人ひとりに合わせて仕事のスタイルの選択肢がある会社だと思っています。
社員のみんなも明るく気さくで馴染みやすいです。人事の千代田さんもとても話しやすい方なので、少しでもオーランに興味がある方は是非お声がけください。
田中：本当にアットホームな会社です！代表やマネージャーとも壁がなく、自分の成長を常にサポートしていただける環境です。入社したばかりの私のことも温かく迎え入れていただき、すぐにチームにも馴染めました。一緒にランチや、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、上司や同僚にも相談しやすい環境でメリハリをつけながら働けています。
私のように、楽しく自分の成長につながる仕事がしたいと考えている方にはとても働きやすい会社だと思うので、自身の新しいキャリアを考えている方はぜひお気軽にお話を聞きにきてください。
おわりに
今回は、リファラル採用で高校時代の友人を紹介するというひとつの事例を紹介いたしました。友人だからこそ当社の良い点、不安点などを率直に伝えたことにより、入社前からオーランのイメージが出来ていたのだと思います。これからも積極的に活用していきたいと思います。
引き続き、オーランを知っていただけるような内容を発信していきますのでぜひ楽しみにしていただければ幸いです。