【企業経営理論#6】行動科学派(人間関係論・欲求階層説・二要因理論)

行動科学派序論 今回は、”行動科学派”についてです。 1930年代以降に登場した行動科学派は、1920年代後半の世界恐慌や、大量生産による従業員の不満の高まりなどを受けて、人間関係や従業員のモチベーションを重視する学派として登場しました。 そのため、大量生産に合わせて発展してきた古典学派とは異なり、人間の行動や心理面に焦点を当てています。彼らは、従業員の動機づけや 満足度を高めることが、組織の生産性向上に繋がるという 人間関係論 に重きをおいたのです。 そもそも、古