ネットでよく見る理不尽上司をむにゃむにゃしよう

4月から5月のゴールデンウィークあたりにかけて、次のような上司・部下のやりとりとともに「どうしたらいいの？」「理不尽だ！」とするツイートを見かけることがあります。

上司「○○、キミがやって」
部下「××は、どうしたらいいですか？」
上司「そんなの自分で考えて」
：
部下「××やっておきました」
上司「は？ 勝手なことをするな！」

シチュエーションはさまざまですが、いわゆる新社会人を中心にした若い人向けに、共感を誘おうという仕事あるあるですね。

○○や××ではわかりにくいので、もう少し具体的な例に変えてみましょう。

上司「取引先への謝罪、キミがやって」
部下「どんな文面にしたらいいですか？」
上司「そんなの自分で考えて」
：
部下「丁重なお詫びと、詳しい事情説明をしておきました」
上司「は？ 勝手なことをするな！」

こんな感じ。

感じの悪い上司なのは確かです。言ってることも曖昧ですしね。できれば、こんな人の相手はしたくないな～とは思います。

でも、「どうしたらいいの？」というほどのことはありません。

じゃあ、どうしたらいいのさ？

もっとも重要なポイントは、「自分で考える」のと「自分で決める」のはまったく別モノだということです。「自分で考え」「自分で決めない（上司に委ねる）」でOKです。

やってみましょう。

上司「取引先への謝罪、キミがやって」
部下「丁重にお詫びと、詳しい事情説明をすればいいですか？」
上司「だめだめ！ 事情説明はいらないから、お詫びと再発防止を約束して」

軽く怒られちゃいましたけど、正解を引き出すことができました。「あくまで例文でしょ」と思うかもしれませんが、実際にいくらでもあるやりとりです。

「自分の考えを明らかにする」だけのこと、言い換えれば「これから自分がやることを事前に報告する」だけのことですから、そんなに難しいことではないのですが、実はこれができない人は少なくありません。「どうしたらいいですか？」を「こうすればいいですか？」に変えるだけでいいんですけどね。

でも、やっぱりできなくて。できないからこそ「上司が理不尽だ」と思って、この手のエピソードをツイートしてしまう人が相次ぐのだとも言えます。

ネットの経験が仕事に活きる

SNSはもちろんですが、匿名掲示板の時代からネット上の言論は「間違えた方が、誰かが正解を教えてくれる」「はじめから正解を訪ねても教えてくれない」と言われています。誤りをそのまま放置するのは、なぜか居心地が悪いのです。

ネット上の言論に限らず、まさに例文のような上司は時と場所を選ばずに存在します。そして素直に正解を教えてくれません。

とはいえこれは、「正解をゲットするための上司ハック」のようなものではありません。「自分の考えを述べず、どうするかは他人に丸投げ」という体質は早々にどうにかすべきですし、もしできなければ、やがて自分も同じような上司になってしまうことでしょう。

「それだけは避けたい！」という気持ちを持つことが、なにより大切かもしれませんし、それだけあれば充分とも言えるかもしれません。

「似たような上司と部下だから、うまくいかない」というのがこの問題の本質なのですから。