評価はそこに居るだけで生じる・ほーりーとーく#3080

おはようございます。
2025年 1月14日 火曜日です。

久しぶりにテレビ番組の「笑点」をしっかりと観ました。かれこれ20年ぶり以上ではなかろうか…。最近は落語に多少の興味があることと、以前に比べて私が大人になったことも相まって、非常に奥深い番組だなと感じました。
驚いたのは出演者の年齢差です。以前から変わらず居る人もいれば、とても若い人もいる。この入り交じった感じが生み出す雰囲気がなんとも表現し難く心地よいものに感じました。
そして大喜利を普段から自然と会話の中でできるような感性を持っていたいなとも思いました。

■■ 月間テーマ
やり抜く力を高めよう

■■ 今週の質問
最後までやり抜くためには、どのような壁を乗り越える必要がありますか？

■■ 質問に対する考え
「周りからの評価」
仕事をしていれば必ず誰かからの評価にさらされることになります。どういった評価を得るか。そして得た評価をどう解釈して、次の仕事に繋げていけるか。また評価一つで周囲の人達からの印象も変化するでしょう。受けた評価をどう管理していけるかが、最後までやり抜くための壁だと思います。

■■ 今日の徳目
「6.責任」
任された役割を一つ一つ丁寧に果たしていく。そしてやり残しが無いようにする。責任感強く今日も仕事をします。

■■ 昨日の振り返りと昨日の気づき
「そこに居てくれ」
その場に存在するだけで影響力というものは必ず生じています。例えば、大人数の会議になると自分一人くらいは居なくても大丈夫だろう…なんて思って気配を消してしまったりすることがあります。しかし自分という存在が、必ず誰かにとっての意味合いがあるはずなのです。その意味合いをより強くできるかどうかは自分の考え方次第と言えるでしょう。
一方で私にとって「そこに居て欲しい。」と思える人も沢山います。そんな人達にこの思いを伝え続けることも大切な責任なのだと思いました。

■■ 昨日のありがとう
■ 太平商事株式会社の皆さん
今日も活躍してくださりありがとうございます。笑顔で対応してくださりとても心強かったです。
■ 駅前商店街の皆さん
パトロールありがとうございました。久しぶりでしたがやはり先輩方との時間は楽しいです。また次回もお願いします。

■■ 太平商事株式会社 経営理念
「感動できる、人づくり、場づくり」
1、私たちは、自分自身や家族、関わる全ての人々が、自らの人生を豊かにし、自分を成長させ、感動を共有できる人づくりを通して、地域、社会、環境にとって、必要不可欠となる場づくりを実現し続けます。
1，私たちは、巣鴨に根ざし、巣鴨を代表する太平商事に集うものとしての誇りを高く持ち、周囲からの期待に応え続け、人の道を踏み外す事無く、身の丈に合った業績を作り出す為の努力を惜しみません。

■■ 「ほーりーとーくラジオ」配信中
https://stand.fm/channels/66bff1fddc616cb3f413bfd5

堀口 弘人 - Hiroto Horiguchi