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#311 日本で働き方改革が広がらないわけ

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。

 昨日はnote創作大賞の中間発表がありました。かなり気合いを入れて書いた『11年後。無断欠勤がルールのエビ工場』でエントリーし、みごと中間選考を通過しました!

 毎週金曜にnoteを書き続けていることが私の伝える力になっています。飽き性の私が続けられているのは読んでくださっている皆さんのおかげです。いつも応援本当にありがとうございます。これからも頑張ります!

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*各投稿は1週間は無料。その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行。購読者になって頂くと過去投稿も読み放題になります。

 ということで、ダラダラと通過の話をするのではなく、本日もいつもと変わらず働き方や組織のことについてのお話しです。

 今回は働き方改革の拡がりみたいなタイトルにしていますが、実際のところ私自身は日本全体で働き方改革が進んでいるのか、いないのか、よく分かりません。ただ取材や見学の際に必ず聞かれることがありまして、それが『なぜ日本では働き方改革が拡がらないのか』ということです。関心を持っている人からすると拡がりを感じられないのが現状なのかもしれません。

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働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武…

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