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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
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記事一覧

#328 私語、継続か禁止か迷う

 皆さんこんにちは。このnoteはパプアニューギニア海産・代表取締役工場長の武藤北斗が人間関…

#327 選択肢を示すという自由

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産/武藤北斗が人間関係や組織作り…

#326 非正規雇用が悪いのですか

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

怖い人(第19回有料マガジン限定)

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社員(第18回有料マガジン限定)

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#325 成果だせばサボっていいか

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

小説や映画でちょっと引っかかること(第17回有料マガジン限定)

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#324 年末年始の挨拶も選ぶ

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

#323 モヤモヤを聞くのが大切

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

登壇前の準備・体調管理など

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

#321 『辞めた方がいいのかも』と従業員に言われたら

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

#320 職場での居場所作りは、どう仕事に向き合えるか

 こんにちは武藤北斗です。このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作…

突然折れるもの(第16回有料マガジン限定)

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#319 あなただけ特別は危険

 こんにちはエビ工場長の武藤北斗です。  このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が人間関係や組織作りについて毎週金曜に投稿しています。  さて今日は『内緒話』とか『あなただけに!』みたいな特別感のある話し方を従業員にしていませんか?というお話です。僕はなるべくしないようにしているのでその理由を説明します。