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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
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記事一覧

#310 社員になるのが絶対なのか

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  たまに言われるのが『でも社員じゃな…

#294 居場所のある職場とは

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を5行で。  寝室にスマホをもって行くのをや…

#295 細かいこと気にしたい

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#291 従業員に感想を求めない、ただ生きていくだけ

 こんにちは武藤北斗です。まずは6行で近況報告。  1回方式の働き方アドバイスを始めました…

#296 モンスター上司を作ったのはあなたかもしれない

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#297 中間・期末テスト廃止から組織を考える

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  今日は少し学校の話をしたいと思いま…

#298 時給は統一がいい

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。  いろいろなお話しをいただきますが、最近はどうも万博をちらつかせたものが多い気がします。特に自治体が絡むと確率が高い。カジノ建設のために強引に押し進めているようにしか見えないので万博ちらつかせ案件は全部断っています。先日乗った電車も万博の広告だらけだし、もう本当に早くやめてほしい。でも昨日は地元市町村から万博と全く関係ないお話を頂いてとても嬉しかったです。  それでは今週のnoteはじまります。  298回 時

#299 休んでほしいとメールした

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。  最近なんだか体の調子が良い…

#301 選択する方が辛いというあなたへ

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。    選択できることは良い事だと無条件…

#309 彼のおかげだった

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  先日取材を受ける中で、話しながら自…

#308 『スキマバイト』と『フリースケジュール』の相性

 好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。  先日友人からこんなこ…

#307 離職率低下 は 働きやすさ が理由ではないかも

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  今回は何だか思わせぶりなタイトルで…

#306 組織やルールに完成形はない

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  昨日妻の実家へ帰省するため東京駅に…

高校野球に提案(第14回有料マガジン限定)

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