#ビジネススキル
フィードバックを文化にすると、組織はもっとオープンでごきげんになる #コンカーアカデミー で感じたこと【後編】
「叱られるとすぐに泣いてしまう自分に嫌気がさす」とメソメソのあなたに。
「ちょっとしたコメントにもいちいち傷つかないでくれよ」とお手上げな上司に。
フィードバックに必要なのはする側のスキルだけではありません。
受ける側にも心構えや技術が要るのです！
#コンカーアカデミー 「フィードバック研修」での最大の収穫は「コーチャビリティ」の概念に出会い、心構えを知れたことでした。
後編にあたるこちらのn
フィードバックを文化にすると、組織はもっとオープンでごきげんになる #コンカーアカデミー で感じたこと【実践編】
2021年3月に、#コンカーアカデミー の「フィードバックとはなんぞや？」といったセミナーを受講しました。
受講以来、下っ端ながら、いつも心に「フィードバック」を合言葉にーー忙しくなると時々忘れもしましたがーー過ごしてあっという間に10ヶ月が経ちました。
誰にも頼まれていませんが、その経過と実践の報告（主に良いご報告）をいたします。
なお、主催のコンカー株式会社は2021年も「働きがいのある