今日は、看護師のモラハラ体験の論文紹介をします。 タイトルは 『職場における看護師のモラルハラスメントの体験～看護師へのインタビューを通して～』（松倉, 2007） 本論文では、モラルハラスメントの定義として、 「精神的嫌がらせ」で「精神的暴力」や「精神的虐待」とも呼べるひどい人権侵害。また陰湿ないじめや嫌がらせにより相手を辞職まで追い込んでいくものとしています（マリーフランス・イルゴイエンヌ, 1999）。 このフランス人のマリーフランス・イルゴイエンヌ医師の著書は両
この看護専門学校の定員数は50人。しかし入学者は８人と定員を大幅に下回ったことのこと。 今後も入学者数の増加が見込めないので県はこの看護専門学校の募集を来年度で停止し、令和７年度末で閉校することを決めまたとのことです。 少子化の波と大学の看護学部の増加がいよいよ押し寄せてきている 気配がします。 今後も看護専門学校は様々な局面を迎えると思いますが、 その次は大学の看護学部でも定員割れになる可能性があるかもしれません。 高齢者の増加から看護師が不足していることにより 海外
地域で活動するコミュニティーナース。 京都府綾部市では地域おこし協力隊の制度を利用して 「コミュニティーナース」の受け入れをH29年から行っています。 コミュニティーナースとは、地域住民とのかかわりの中で 看護師の知識と技術をいかすもの。 大阪八尾市にはコミュニティーナースがされている おにぎり屋さんがあるとのこと。 事業とコミュニティーナースを掛け合わせるのって いいですよね。 来られた客さんが気軽に体の悩みを聞けるのって 素敵だと思います！ 看護師も病院勤務が厳
30年ぶりに「看護師等確保」基本指針見直し 看護師等確保の基本指針は30年間見直されてないため、 看護職員の役割増大など、大きな変化が生じているので 見直しが行われるとのこと。 看護師へのハラスメント防止対策強化へ？ 見直しの中に 「職場におけるハラスメント対策」 という項目があり、看護師以外のパワハラ相談窓口の設置、 マタハラ防止に向けての教育などが盛り込まれる予定。 看護師養成コースでも必要ではないか？ とても良い項目が盛り込まれていると思う一方、 看護師になっ
愛知県新城市の診療所、看護師が4人休んだ件で、 診療所の事務職員からの大声の叱責によるものではないか？とのこと。（CBCテレビ, 2023.7.13） これはとても珍しいケースになると思います。 私も診療所で働いたことはありますが、 事務職員さんがそのような力の強い事をされたこともなく そういう位置づけの立場でもないはず。 どうしてこのようになったのでしょうか？ 事務員さんの力が強い診療所があるのでしょうか？？ 詳細はわかりませんが、 大声の叱責は相手を委縮させるだけなの
これは日本？？？ いえ、韓国です。 韓国の看護師さん6万5000人がストライキをしたとのことです！！！ スゴイ！ 看護師ら医療従事者が人手が不足していていて、 人手不足の解消などを求めた大規模なストライキ。 約19年ぶり、とのこと。 欧米諸国なら納得、と思いますが、 同じアジア人。 行動することが、すごいなって思います。 韓国国立のがんセンターでは、100件の手術が中止されたり、 釜山の大学病院では1000人ほどの入院患者が退院をさせられたとか。 日本の看護師がこん
フィリピンの看護師が海外へ流出して看護師不足が問題になっているようです。 フィリピン保健省は無免許の看護師を医療現場に投入する計画をしているとのこと。（日本経済新聞, 2023.7.11） 日本で外国人が看護師として働く場合、 外国で看護師免許を持ったものが 日本の看護師国家試験を合格しなければなりません。 そのためには受験資格を取得する必要があります。 これまでの日本での外国人看護師の受け入れは インドネシアの2008年から開始したのを始めに フィリピンは2009年か
長野県の県立病院機構は 50代女性看護師が部下に1年以上にわたり パワハラをしたとして 2ヶ月の停職、懲戒処分をしました。 これは驚きでした！ パワハラが認定されて懲戒処分までされるのは とても珍しいことです。 パワハラの認定が難しいからです。 詳細な調査と思い切った処分、 長野県病院機構は 「パワハラは許しません！」 という強い姿勢を見せられたと思います。 パワハラを受けている時は？ パワハラを受けていると思ったときには 何を言われてたのか日付と共に メモをとること
面白い事業が始まりました。 「看結」という看護師採用に特化したカジュアル面談マッチングサイトだそうです。 『採用を検討する事業者の間に新たなコミュニケーションの場を作り、カジュアルな面談を通じてお互いの理解を深め、より良いマッチングを促進する』とのことで、どんなカジュアルな話が面接で行われるか、是非聞いてみたいです。 ●子どもが熱を出した時に気兼ねなく休めますか？ ●子どもを授かりたいと思っていますが、いつ妊娠をしてもいいでしょうか？ ●親の介護で介護休暇は急な時でも取
富山県の県医療労働組合連合会のアンケート調査結果。 看護職員の約８割が「仕事を辞めたい」と考えていた結果。理由は人手不足や低賃金等でした。 調査は2022年10～12月に 富山県内の公的病院・独立行政法人等に勤務する看護職員８８１人を対象に実施されました。 「仕事を辞めたいと思うか」という質問に対して ①「いつも思う」が２７・７％ ②「ときどき思う」が５２・２％、 全体の７９・９％が仕事を辞めたいと思うことがあると判明しています。 理由は ①「人手不足」が５７・１％
家で安心して最期を迎えられるように、と思って 在宅での看取り方法についての動画を作成しました。 長年行ってきた研究を基に 作成しています。（日吉, 2019） 体は最後には様々な変化がありますが それも自然の一過程として 先に知っている方が介護もしやすくなります。 良かったら見てみてください！
久しぶりの同窓会‼看護学部の同窓会、 5年振り?かで昨日、行いました❣ （コロナ前は2年に一回は行っていたのですが・・・） 皆、子どもが大きくなってきていて 子育て卒業組は 「子育て終わったら、夫婦仲はよくなる！」 「経済的にめっちゃ楽になる！」 など教えてくれていました。 また、 「別居したら夫婦仲よくなるで」 等の意見も。。 距離ができたらお互い少しは思いやれるよね。 そして何より嬉しかったのは、 人生の途中で休憩をしながらも、 皆が看護師として第一線で活躍している
看護師さんの体を健康に保つ事は 患者さんにとっても、とても大切！ 看護師が健康でないと、ケアの低下につながります・・・ しかし、看護師は3交代で それでなくてもとっても疲れる仕事❣ 自炊なんてできてる方は少ないと思います。 そこで今日は、自炊のお薦めをしたいと思って書いています。 自炊って意外に簡単だった！ 私も子どもがいてフル勤務ですので 何かと時間がなく、 これまでは週のほとんどが出来合いで、 自分でご飯を作っても、テキトーに作ってるので たいしておいしくない食
ヒヨリンの看護師相談室の母体となっている こころ研究所のＨＰをオープンしました！ 2年前くらいから、コロナの影響もあり、 看護師を対象とするカウンセリングをして欲しいとの依頼があって ヒヨリンの看護師相談室❣ をオープンさせましたが、 その他、 ★親が子どものことを相談できる場所はないのか？ ★医療的ケア児のお母さんやお父さんの相談できる場を作りたい！ ★家での看取りについて、情報を発信してほしい などのニーズがあり、 他の相談も受け付けられるようにしたいと準備を行って
「業界初の看護師向けキャリア&ライフスタイル誌を出版したい！この雑誌を通して、日本全国の看護師が前向きに自分のキャリアを考えるきっかけを作りたい！」 ということで、クラウドファンディングが始まったようです。 看護師のキャリアアップは様々。 そしてライフスタイルも結婚、出産によって様々に変化します。 「そういえば、今までどうしてなかったんだろ？」と思いましたが 看護師のストレスの低減にとりくんでいるヒヨリンは、 是非応援したいと思います！ （クラウドファンディングメンバー
ユースクリニックは先進国で行われている 子どもや若者に対する こころとからだを守る国家が行うシステムです 中絶、性行為感染症などの性に関する問題をはじめ いじめや家庭内のDVなどの相談にも応じています。 全て無料で行われています。 日本では、子ども家庭庁ができたことから これからこの海外での取り組みも 検討されると思いますが、 まずはできることから・・・ ユースクリニックLa vie（ラ・ヴィ）を オンラインでオープンしました！ 前からオープンしたいと思っていまし
