【閲覧注意】読むと気分が悪くなる成分が入っています🍄
はーーーっ。
今日は仕事でした。
昨日は仕事はなかったものの愛知県の家族（別居中のおっとっと）が大阪のとある居酒屋に行きたいとのたまうので同行することになりました。
せっかくなのでと少し足を伸ばして神戸に行ったことは昨日のnoteにちょいと書いてみました。
今日は12 時に仕事が終わってから京都駅で再度集合（おっとっとは快活クラブ常用者）して昼ごはんを一緒に食べる予定になっていました。
それが…。
8時からいつもの土・日のパターンで仕事をし、9時すぎにはこれまたいつものように清掃の先輩と軽くコーヒータイムを取りその後の清掃場所の確認をし、休憩後はひとり黙々と（予備校）個人使用ブースの清掃をしていました。
私、ホコリまみれな場所でコロコロやクイックルハンディなんかを使ってチマチマとホコリ取りをすることが嫌いじゃなく、イヤむしろ積極的に好きでこの業務に関しては「趣味と実益」だな〜なんて思いながらやれています。
否…やれていました。
あのLINEが来るまでは。
所属部署の女性管理者が先週１度行われた1on1MTGの続きをしたいが今日の12時からのご都合は？…と聞いてきました。
「今日の今日かい？？」と思ったし、予定もあるので率直に都合が悪いと伝えました。
すぐには既読がつかなかったのでその後で
「別の日か、今日ならば11時45分から、はいかがでしょうか？」とLINEしておきました。
いっこうに既読にならず返信も来なかったので、黙々がモヤモヤになった頃…
上司から「今週は東京に出張するため本日か水曜日にしか時間が取れませんが水曜日はどうですか？」ときました。これに対し「水曜日は円町勤務です。契約更新にあまり乗り気ではないので、更新せず、でも良いですか」と送ってしまいました。
いきなりどーした私！？
実は先週のミーティングの時に「雇用契約書」と時給について不満をぶつけていたのです。
◇◇◇
1月最終週に付箋の貼られた「雇用契約書」を先輩から手渡されました。
1枚の付箋には「蔓苔桃様」、もう1枚には「署名捺印の上、2月中に提出して下さい」と書かれていました。
えっ？…って思いました。
雇用契約の更新をこんな形でする？…って思いましたが先輩はことづかっただけのようだったのでとりあえず受け取り家に持ち帰りました。
家で書面を確認したらおかしな点がありました。
【給与等】 上記の就業に対して、１時間あたりの給与を決定し支給する。
オイオイ、時給はいくらなんだよ？
なんじゃこりゃ？
入力ミス？
それともあえて金額入れなかった？
すかさず昨年7月26日に交わした雇用契約書と見比べてみたらそちらには○○○○円と入っています。
ま、当たり前なんてすが。
イヤ〜、舐められたもんだな〜、いくら非常勤の清掃スタッフだからって。
次の勤務日に先輩に「金額がもれているようなんで差し替えをお願いしてもらえますか？」とやんわりと伝えました。
先輩は恐らく私とは雇用形態が違うようで私の申し出にもピンときていなかったけれど…。
そんなことがあったので先週の女性上司とのミーティングは金額が提示された物を渡されるのだと思っていました。
それにしたって雇用契約書を返してから2週間以上過ぎていて「やっとかい？」と思っていましたが。
上司と向かい合って話をするのは昨年夏の採用時の確認面談以来のことです。
いざミーティングが始まってみたら、彼女は私に現在の日々の仕事の流れを教えて下さい、と言うのです。
と言うのも1月末から清掃スタッフがひとり増えて清掃箇所の分担に変化があったり、新人さんから要望がアレコレあったりしたことから私にも聞いておきたくなったそうです。
そもそも清掃の仕事を振り分けている先輩は20年程前の小規模な塾の頃から講師や事務方がこなす業務以外を一手に引き受けてきたようです。
清掃のやり方・使用する道具類も彼女が手探りで確立してきたものなので、正直に言えば「こんな風で良いの！？」って部分もあったけれど、あくまでも私は彼女の手足として動くことが求められているんだろうと解釈して言われた通りにこなしてきました。
ある意味無責任。
余計なことを考えずにやってきました。
それが新人さんはやり方・道具に対して「こんなんじゃやっていけない」って思ったようでした。
私はほとんど接点がなかったので知らなかったのだけど3日目に先輩に「辞めたい」と伝えたそうです。
その時先輩には「はじめに思っていたより通勤時間がかかるから」とか「孫の世話があるから」などと伝えたそうです。
が、その後新人さんが女性上司と話す機会を持ち不満に思うことを全て伝えたらしいのです。
新人さんの業務は私がそれまで担当してきたトイレ掃除なんだけれどある日を境に清掃道具がすっかり変わっているのです。
おやっ？…とは思いましたが積極的に道具について進言したんだなと思っていました。
◇◇◇
恐らく上司は新人さんの登場によってはじめて清掃現場の状況を知ることになり、先輩のやり方をそのまま継承している私にも改善できることがあるなら言って欲しいと考えたようです。
先輩は自分をすっ飛ばして管理者である上司にやり方・道具の不満を伝えた新人さんに良い感情を持てなくなったことを私に愚痴り、、
上司は私にも先輩がやってきたやり方に対して不満があるなら言って欲しいと言い、、
ハッキリ言ってめんどうになりました💦
先輩のやり方云々以前に
★無分別な分別ゴミの分別が非常に手間がかかることが一番不満であること
★そもそも求人広告には【時給は○○○○円〜□□□□円 経験者優遇】とあったのに○○○○円スタートに不満を持っていること（一応約10年の経験あり）
…これらを上司にぶつけました。
その勢いで今回契約更新に当たり、時給を上げて欲しいと伝えました。
私の剣幕にビビった上司は
「上に相談します。時間を下さい」とのたまい初めてのミーティング終了。
◇◇◇
それをふまえての今日の面談。
それも今日の業務をほぼ終え地下のバックヤードに戻ろうとしていた11時50分頃に先輩から
「△△さん（女性上司）が2階で待っているので行って下さい」と伝えられました、筆談で。
やれやれですよ。
「更新せずでも良いですか」
ってLINEで送っているんだから。
時給次第だね。
で、上司と2人面談室へ。
◇◇◇
のっけから
時給は今回は上げられません。
我が社では毎年７月に査定を行います。
上がるとしたらその時になります。
…と。
なるほどね（心の声）
わかりました。
では、更新はなしでお願いします。
あっと言う間に２回目のミーティング終了。
３月は…？
と聞かれたので
契約期間は3月末までなので3月は仕事しますと私。
終わったらとっとと帰りたい私を先輩が地下で待ち構えていました。
目にうっすら涙を浮かべているのです…。
私も
「朝はそんなつもり全然なかったんですよ。 でも△△さんのアノ感じに加えて今日は生徒さんの態度にもちょっと引っかかって…もう続けたくないって思ってしまいました。ゴメンナサイ！」
って半泣きでした…。
先輩、本当にごめんなさい。
右脳しかないんですよ、私。
付箋付き・時給記載なしの雇用契約書を見た時から、頭の片隅に「やめようかな？」ってちらっと浮かんでいたのだと思います。
「契約期間満了につき」やめるのでもしも次を探すとしてもマイナスにはならずヨカッタ！
長々と失礼致しました🙇
お口直しには…
新しいお家見つかったかな？
では今日はここまで。
ごきげんよう🤗