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ほぼ週刊：エビデンスで考える人事と組織とDE&I

すでに実証されている論文やエビデンスに基づいて人事や組織、ダイバーシティなどについて考えたい、知りたい人のためのマガジンです。現在、慶應義塾大学大学院で組織における経済学を専攻し…

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運営しているクリエイター: 石倉秀明

#4 リモートワーク廃止はレイオフの新しい手段？

2020年のコロナ感染拡大以降、働き方における最も大きな変化の1つはリモートワークだろう。202…

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#3 女性管理職が増えると何がいいの？

「ほぼ週刊 : エビデンスで考える人事と組織とDE&I」だが、なんとかかんとかほぼ週刊のペース…

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#2 優秀な人ってどんな人？

2025年から始めた「ほぼ週刊：エビデンスで考える人事と組織とDE&I」だが、第1回目の記事もた…

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#1 上司ガチャの影響

2024年から慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科の修士課程で人事経済学の分野で研究をして…

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