【読書の付箋】Chapter1 人材マネジメント（Q.マネジメントとは何か）（『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』坪谷邦生著、2020年、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）

不定期かつ習慣的に読書するごく平凡な日常。
スローリーディングが好きなので、遅読ですが、その日に読んだ本の、その日に読んだ部分だけ、自分なりの湯上がり感を、綴ります。

今日の書籍は、
『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』（坪谷邦生著、2020年、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）

【今日の付箋】
Chapter1 人材マネジメント（Q.マネジメントとは何か）

Q.マネジメントとは何か？
A.組織が成果を出すために「何とかする」こと。

マネジメント（Management）の語源。馬術、馬を手綱で操ること。manage to doとは、「何とかする」。

P.F.ドラッカーの定義。「組織をして成果を上げさせるための、道具、機能、機関がマネジメントである。」（P.F.ドラッカー『明日を支配するもの』P45）

次回は、「そもそも「人材マネジメント」とは何か？」

【ひとこと】

語源的には、「御する」という意味がある様だが、本書ではマネジメントは管理ではないとも言い、「何とかするもの」と定義している。