退職したいと思う理由は人それぞれですが、なかには事情があって自分の意思で上司に退職を切り出せない人もいたりします。 そういった事情を抱える人たちにとって退職代行は都合のよいサービスです。 しかし、いざ使ってみようとすると、まず気になるのが退職代行費用ですよね？ 退職代行サービスは、まだ一般的ではなく、非常にニッチなサービスなので相場もあいまい…と言った印象が強い人もいるかもしれません。 「ぼったくられるのではないか？」と不安になる方もいらっしゃると思います。 果たし
忙しい年末の仕事からようやく解放されて、新年はゆっくり過ごされている方も多いでしょう。 人によっては新年早々、色々と準備しなければいけないこともあると思います。 とはいえ、長い連休に入ってしまうとなかなか行動に移すのもめんどくさくなってしまうんですよね。 これってゴールデンウィークなどによく起こる五月病ならぬ、お正月病ってやつでしょうか？ 困ったものです。 連休が長く続くと人はその環境に良くも悪くも慣れてしまうお正月休みに限った話ではありませんが、長く連休が続いてい
いつの時代も年末に会社を辞める人っているものなんですよね？ 一般的にも年末はボーナスも入ったし、退職するにはいいタイミングみたいに言われることがあったりします。 （※ボーナス受取後の退職については会社毎に規定があるので注意） しかし実際に退職するとなると、事前に知らないと損することもあるんですよね… 今年はタイミングを逃してしまったけど、来年いっぱいで今の会社を辞めようと思っている方は、まだ時間に余裕があるので知っておいて損はないと思います。 「今年いっぱいで…」の演
もうすぐ今年も終わりだというのになぜか師走感がありません。 コロナ禍ということもあり、昨年あたりから働き方なども変わったし、自粛生活やテレワーク勤務の導入も影響しているのかな？ 相変わらず忙しいのは変わりないんですけどね。 ただ昔の年末進行みたいなものはありません。 以前よく読んでいたブログにあった年末進行とストレスの記事を思い出して久しぶりに開いてみたんですけど、ここ2年ほど多忙によるストレスは感じることも少なくなりました。 忘年会が開催されないというのも大きいで
世の中には、会社を辞めたいけど辞められない事情を抱えた人がたくさんいます。 そんなに会社を辞めたいなら、今すぐ辞めればいいじゃん！ そんなこと言ったって結局辞めるつもりなんてないんでしょ？ 本気で会社を辞めたいなら、もう行動に移してるよね？ なんて声が聞こえてきそうですが、精神的に追い詰められてしまうと、人間って動けなくなってしまうものなんですよね… とくに精神を病んでしまうと本気で退職したいと思っても、自分を取り巻く職場の環境だったり、上司や同僚などの人間関係だっ
