余裕を作る。

毎日、余裕がない。

でも、実は、余裕がないって、勝手に頭で決めてるだけじゃない？

余裕がある、ない。じゃなくて、
余裕を作る、作らない。頭の中と自分を変えていこう。

仕事でも、リモート会議、オンライン研修、スライド準備など、パソコンを駆使することに追われ、仕事の本質部分以外の学ばなければならないことが増えている。アラフォー(41歳)のわたしからすれば、ID、パスワードの変更だけでも、ついていくのに必死。

パソコンから音出ない…
「やばい。まじ、やばい。どうすればいいんだ～！！」と叫びたくなる毎日だ。

本当は、若い後輩たちに格好よく、「仕事とはこういうものよ」なんて、うんちくのひとつでもたれたいところだが、逆に、「オンラインうまくつながらないんやけど、どうしたらええの？」と教えてもらう始末。

若い後輩たちの方が、わたしなんかより余裕があり、なんとも情けない。

こんなにも余裕のない自分だから、なんだか仕事に追いつめられているように見える後輩に、「昨日休んでたけど、どうしたの？大丈夫？」なんて聞いてあげることすらできない。

自分が若いときは、なんだかんだ言うて、まちがいなく諸先輩方に助けていただいてきた。

「しんどそうな顔してるけど、飲みに行くか～？」なんて、声をかけてもらい、先輩方の武勇伝聞いて、うなづいてるだけだったけど、「この人たちは自分の味方なんやな」って思えて、安心できた。そのおかげで、今の仕事を15年も続けてこられた。

同僚の仲間たちも、「さっきのクレーム電話、大変やったね！美味しいものでも食べに行こう！」って、誘ってもらって、「あー、わたしはひとりじゃない」って、強くなれた。

じゃあ、今、目の前のもがいている後輩を見て、わたしの諸先輩方のようにできているかと言われたら、答えは、確実にNOである。

情けない。

彼女のしんどさは、自分も通ってきた道だからこそ、よくわかる。

もちろん、逃げずに向き合うことが必要なことくらい、彼女自身もわかっているだろう。

だけど、自分を包み込んでくれる絶対的安心感がないせいか、どうも逃げ腰になっているように見える。

さぁ、ここで、わたしはどうするべきか。

①自分も余裕がないから、知らないふりをする。

②「昨日休んだけど、何かできることあったら、言うてね」と、優しく言う。

③「逃げださず、向き合うことしか、解決方法はない！」と突き放す。

どれも正解であり、どれも不正解である。

わたしなりの答えはこうである。
まずは、彼女がなぜ仕事を休まなくてはならないほど、追いつめられてしまっている原因や現状を聴いてあげること。聴いてあげるだけでいいんだと思う。

15年前のわたしは、そうしてもらえて、なんとか乗り越えられていた気がする。

①～③は、今の余裕のない、あくまでわたし本意なアイデアなのだ。どれも時間のかからない対処法。

それでは、彼女の気持ちも、行動もきっと変わらない。そう、まずは、どっぷり、彼女の心に寄り添うことから始めよう。

余裕がある、ない。じゃなくて、余裕を作る。
まずは、自分の思考と行動を変えることから始めよう。

目の前に起きていることは、すべて自分事なのだから。

そういえたら、カッコいいけど、
まずは、目の前の家族の夕食を作らねば。笑