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研修『賃金請求権時効延長等でトラブル急増が予想される労働時間・不払い残業代問題への対応』

残業手当の割増率変更に対する月額変更について

中小企業への適用が猶予されていた月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が、令和5年4月1日から引き上げられます。