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仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について📝

MINDS2022 育児介護PJのご紹介

1年前

【#多様性を考える】「人事労務管理的多様性」を考える。

「育休後の時短勤務は3歳まで」に対して育児は無理だと怒りの声 → https://twitter.com/localwebtan

働きやすい職場を目指して~メンタルヘルス対策と課題~