職務資源

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”やらねばならない”のみだと燃え尽きる⁉ 　ー『職務要求、職務資源、バーンアウトとエンゲージメントの関係』

紀藤 康行 | 強み先生
1年前

「強みの活用」が「個人資源」を高め、ワークエンゲージメントを高める研究

紀藤 康行 | 強み先生
1年前