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職務要求、努力・報酬の公平性認知と革新的な職務行動:論文レビュー

「強み活用」が欠勤を減らす?! オランダ832名の調査からわかったこと

”やらねばならない”のみだと燃え尽きる⁉  ー『職務要求、職務資源、バーンアウトとエンゲージメントの関係』