研究プレゼン指導にも「似合わせ」の視点が欲しい。指導者のスタイル（色）を受け継ぐ良さはあるものの、それが各人の個性を塗りつぶしてしまうともったいない…。落ち着いた人が無理に派手なプレゼンをしなくてもOK。基本を押さえた後は、その人らしさに添った発表スタイルを開拓したいところ。