経営や人事は、伸びしろのある人材、即戦力になる人材を探すべきではなく、 会社がその人の伸びしろを育てる、即戦力に先急がず戦力になる人を育てるべきと思う。 すぐに結果を先急がないで、その人の個性や魅力、得意分野を活かしていって、会社は人を育てなきゃいけないよね。 急いでもポッと出。