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🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑪🟧有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、積極的な声かけ等に取り組んでいる R6/12/30投稿

🟧処遇改善加算🟧速報❗️「職場環境等要件」とキャリアパス要件Ⅱ「昇給の仕組み」の経過措置が令和7年度も延長されるようです❗️ R6/12/24投稿

🟧鳥羽稔先生の新刊『改訂版 介護職員等処遇改善加算 超実践マニュアル』が発売されます❗️ R7/1/13投稿

加算対象職員の拡大範囲も確認を、令和6年度介護従事者処遇状況等調査を議論――第39回介護事業経営調査委員会(2024年6月25日)

意思決定できる組織であるか

介護職員等処遇改善加算の配分シミュレーションソフト(改訂版)の配布(無料)

『介護報酬 改正点の解説 令和6年4月版』特設ページ(ウェブコンテンツ)

介護職員処遇改善加算の新名称は、介護職員「等」処遇改善加算

令和6年度介護報酬改定における特養のポイント(2024.3.18Q&A反映版)

介護報酬算定告示・通知・Q&Aなどを発出、令和6年度改定の全容が明らかに(2024年3月15日)

🟥報酬改定🟥新処遇改善加算では、大幅なベースアップが必須に❗事業所は賃金規程の見直しを❗

新要件に経過措置・新処遇改善加算案の概要、ICT活用等の新加算などを紹介――第233回・第235回介護給付費分科会より

【Q&A】一部の職員を「福祉・介護職員処遇加算」の対象としないことは可能?│H24,04,26.問28

【Q&A】福祉・介護職員処遇改善加算について、事業悪化等により賃金を引き下げることは可能?│H24,04,26.問18

『介護報酬の解釈 令和6年4月版』ウェブコンテンツ(最終更新:2024年10月17日)