- 運営しているクリエイター
#ハラスメント
【適応障害】さぼる3
その1
その2
さらに続きです。
とかがあったおかげで、その休職した方の事を気にしてしまう精神的な疲弊、その方が休んだことによる業務分担増やフォローの数が増えること、あと最近ジワジワきているのが会社の中で「あいつ【私の事】のせいであの人休職しているらしいよ！」と社内で話になっているのだろうなと思うことです。
人によるのですが会社の中でこの手の話が好きな人がだ
【適応障害】さぼる2
続きです。
その1
https://note.com/harunoashita/n/nb732fb216137
この自分の異動を快く思っていない人たちの中の人が、私が移動後から1週間とか2週間とか長い期間、体調不良で休むようになりました。上司から伝え聞く休みの理由もあまり、納得というか腑に落ちるものではなく、なんなんだろうか、自分が異動してきて迷惑かけているのかな、とか思ってました。
そう