運が悪い人などいないのです。(DJ Nobby さん)

おはようございます、はらっちょです。

#DJNobby さんの #Voicy が非常に興味深かったので、note を書きます。

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すごく簡単に要約すると、

■　自分と相性の悪い人と付き合い続けると、負のスパイラルを引き起こす

この点について、激しく同意です。

会社の中でよく見かけるのは、明らかに相性が悪い #上司 #部下 の関係性が出来上がっていて、双方にメリットを生み出せていない状態に陥っているケース。

本来は、#ジョブローテーション 等を用いて、体制の最適化を図れば良いのだと思いますが、会社が大きくなればなるほど、それは細部まで適用が追いつかないものです。

最初は良い関係性だったものの、部下側が成長したり、上司側のマインドが変わったりで、関係性が少しずつ変わっていく。

こういう変化に気づかずに、または気づいているものの放置しているようなケースもあり、成長や成果を出す機会を失ってしまいます。

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私の場合は #転職 という手段を用いて、強制的に環境を終わらせて、新しい環境を手に入れました。

転職を行うことが最適解ではないですが、常に選択肢として持つことで視野が広がるのではないかと感じた次第です。

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今日はこんなところで。

本日もお読みいただきありがとうございました。ではまた明日。

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