世間で言うエッセンシャルワーカーではないけれど

会社の中ではエッセンシャルワーカーかもしれません。
我々管理部隊が出勤しないと、社員の給与が出ません。税金や社会保険の手続きができません。

全部リモートで？無理無理、ついこの間までデスクトップPCでしたもの。
欧州の本国は、工業は進んでいるイメージだったのですが、ITは日本より遅れているらしいです。

既に電子申請となっていても、会社に一つのデジタルIDしか付与されないものがあるので、会社の共有PCを使うしかないのです。誰かのPCにインストールして、その人が自宅に持ち帰っている間に入院したらアウトです。

今回の緊急事態宣言は前回より緩いイメージに受け取った人が多いのも事実でしょうが、前回の宣言の時に在宅勤務していて、やっぱり出勤しないとダメだわ……と思った人もいたかもしれませんね。

7割は在宅勤務を、なんて政府は軽く言ってくれますが、そんなにすぐ導入できると思っているのでしょうかねぇ……。

今日も健康保険組合から、各種申請書の押印を廃止するという連絡があったのですが、喪失はともかく取得はそれで大丈夫かな、と少し心配です。そんなに簡単に健康保険証を発行できる状態で良いのか、と。
だからマイナンバーと紐づけよう、という方向にいけばまだ良いですが、まだまだ先は長そうです。