従業員満足度調査って活用していますか？

従業員満足度調査を実施する企業は多くありますが、アンケート回答を有効利用している企業は少ないと感じます。

＜Youtube　1分スライド動画＞
https://youtu.be/oYoBD5Tpjb4 

例えば
アンケート回収して終わり。
一部の役員・管理職が結果を見て終わり。
データ集計してみて終わり。
傾向値や結果のフィードバックをしないで終わり。　
などなど。

受検する社員も、従業員満足度調査と名目に正直に回答するもののその後の改善が見られないや、フィードバックもないという状態に、実施の意味を見いだせない従業員も多いと思います。　

Goodモチベーションアンケートは個人別結果票が出ますし、年代や業界、職種、役職、勤続年数など属性情報事に比較できる結果がでるので、面談でも利用可能！！

管理職の面談サポートツールとしても活用ができます。
また、継続利用することで前回結果との比較もできる。　

毎年同じ従業員満足度調査アンケートを実施するのであれば、ぜひGoodモチベーションアンケートに切替ご活用ください。
　
「Goodモチベーション」アンケート
＜専用HPはこちら＞
https://good-motivation.com