初めまして！Givin' Backの代表取締役の木下直美です。
こんにちは！🌈✨初めまして、Givin'Back株式会社 代表取締役の木下直美です！会社専用のnoteを作成いたしました。改めて、自己紹介をさせていただきます。私自身がどんな人物なのか少しでも伝わるように書いていけたらと思います😊！
【プロフィール】
私は台湾の高雄で生まれ、日本人の父と台湾人の母の家庭で育ちました。育ったのは、自然に囲まれた美しい長野県です🏞️
【経歴】
これまでに、住友不動産販売やリクルートライフスタイルで働き、トップ営業やチームリーダーを経験しました。しかし、その道のりは決して平坦ではありませんでした。特に、女性/若手/異文化のバックグラウンドから理解を得られず、孤独で苦しい経験もしました。また、偏ったマネジメントをしてしまったことで、メンバーの意欲向上につながらない状況もありました。
そんな経験から得た知識を活かし、現在は起業して研修コーチとして、活動しています💪
【起業した背景】
過去の原体験でのきっかけが３つあります。簡単に起業した背景をお話しできたらと思います✊✨
１つ目は、不動産業界での原体験です。
当時の業界は、旧態依然の価値観で、若い・女性・海外というバックボーンから、当時私は、「女性だから」とか「若いから」という理由で、顧客や同業者などから決めつけられることが多く、「個を尊重しない考え方」「トップダウンのマネジメント」で、苦労が耐えませんでした。仕事にはやりがいを持ちながら、仕事の環境に、精神的な限界を感じました😢。大好きな業界でのキャリアを諦めるという決意をした経験です。その後、転職を決意し、有難い事に、「個を尊重してくれる」会社に出会い、「環境で人は変わる」と実感できました。
２つ目は、自身のマネジメントでの原経験です。
自分自身がマネジメントをする立場に回った際、お恥ずかしながら、結果主義に陥り、トップダウンのマネジメントを行っていた経験があります💦。当時、模範となる上司との出会いで、私の組織作りや人材マネジメントの在り方や考え方が一変しました。「個を尊重すること」「失敗を経験と許容すること」「肯定的な組織作りを行うこと」などを教えて頂き、反省できるきっかけを頂けました。自分と向き合う機会や、経験を元に幾度も内省し、自分らしい組織作りや人材マネジメントの型を構築することができました。
そのおかげで、当時のチームメンバーがリーダーシップを発揮でき、フラットな関係性で相談できるようになり、さらに組織が循環し、最終的にメンバー全員が自走できる組織に変わりました。自分自身の中で『チームの定義』の確立がおかげで、その後、組織構築や人材マネジメントの指導ができるようにもなっています。
３つ目は、過去関わったメンバーや大事にする家族の原体験です。
私の一番大きなペインとなる原体験です。
台湾の大事な親族や家族が事業運営で困っていた時、幼少期〜学生時代に私は経営や組織作りの経験がなかったことで、無力さを痛感しました😢。
社会人になってからも、自ら成長支援を行ってきたメンバーや学生さん達が自分のキャリアやステップアップに不安を抱え、多くの相談を頂くようになりました。但し、自らが個々を支援することに、様々な事情から、限界を感じていました😢。
一方で、有難い事に、当時にご支援させて頂いた企業様や大学での実績や評価が高く、これこそが自分でしかない社会貢献の価値提供のサービスだと確信を持てるきっかけを頂きました🚀。可能性のある次世代のためにも、Givin' Backができると考え、起業をすることを決意しました🌟。
【やりたいこと】
私の目標は、これまでの経験を活かし、企業の持続的な成長につながる意欲的な人財輩出を支援すること🌟独自で開発したフレームワークを使用して、チームビルディングやキャリア形成プログラムを提供しています。皆さんと一緒に新しい働き方やキャリア形成を創造していきたいです😄私自身の苦い経験から、社員一人一人がワクワク成長を楽しめる環境作りに力を注ぎたいと考えています！
【皆さんへのメッセージ】
これからも皆さんの成長やキャリアを全力で応援します！💕どんな困難に直面しても、一歩ずつ前進し続けることが大切ですね👣どうぞお気軽にお声がけください！✨私たちと一緒に、素晴らしい未来を創りましょう！🚀
それでは、これからもどうぞよろしくお願いします！😆🌟
Givin' Back株式会社 代表取締役 木下直美。
