育成就労・特定技能業界で"不慣れな方"向けセミナー（慣れてる方は不要）
根本的な法改正に加え、受入先も外国人労働者も増え続けてる。
だから、新規業界参入者も増え続けている。
「新たな市場ニーズ」は、確かにある。
本セミナー対象者：
対象A：不慣れな監理団体の現場職員／監理責任者
対象B：不慣れな登録支援機関の支援担当者／支援責任者
対象C：業界で活躍したい士業の方々
制度の枠組みの中で立ち回るこの業界では…
"不慣れ"→ "慣れる"ためのキッカケ
"慣れる"ためのキッカケって大事だと思います。
失礼ながら、公的機関の説明会や各種資料が"わかりにくい""とっつきにくくい"本業界では、それでも、『理解・把握』しておかなきゃだから、未だ不慣れな方向けに、そんな入口の機会提供を。
【特に、”現場にとって”どんなポイント？その加減？がわからないから…】
現場が求める「アナタの存在価値」とは…
「身近」に「信頼」のおけるプロがいることで、この業界では特に、どれだけ『支え』に、『助け』になることか。
つまり、求められているのは、
であり、それは「情報キャッチ力」、「分析力」、「リスク察知力（気づき力）」などと、それらの「アナウンス力」となります。
であるならば…百聞は一見に如かず。
今回のセミナーを例に、
現場の第一線で活躍中の士業の代表格である【業界特化の弁護士】は、
どんなポイントを、どこまで、どのように、アナウンスしているのか？
現場に重宝される、程度、加減、幅、深さ、アナウンスの仕方などを知っておきましょう。
セミナー内容：
受入先にも、現場職員にも、士業の方々にも、
"行政処分"が一番"わかりやすい"し"とっつきやすい"。
なおかつ、受入先（顧問先）を具体的に守れるポイントの一丁目一番地。
でも、
・業界特有の「ケア必須ポイント」は？
・どんな行為だと「一発処分」なのか？
・「改善指導や勧告」には、どう対応したら良いのか？
を知らないのが、不慣れな方々。
なので、まずご自身が知って、相手先に、”真似てアナウンスする”ところから始めましょう。
アナタの存在価値は『アナウンス力（助言・提言／気づき）』なので。
開催日程：
12月12日(木) 19:00～（セミナー90分＋質疑応答30分）
なお、ご希望者のご都合を加味して、録画して以下日程で、限定公開。
【録画開催日】
A日程：12月13日(金) 10:00～、15:00～、21:00～（録画セミナー90分）
B日程：12月14日(土) 10:00～、15:00～、21:00～（録画セミナー90分）
C日程：12月15日(日) 10:00～、15:00～、21:00～（録画セミナー90分）
※ご都合は様々かと思われ、複数日時でご用意しました。
※全て同じ内容のセミナーですので、どこか一コマのご参加で大丈夫です。
※冒頭の日時のみ生収録にて質疑アリ、A～C日程では録画公開のみです。
注：録画公開もその場限りとなります。
エントリー費用と期限
当該セミナー受講費用は、5,500円（税込）です。
(生収録日でも録画日でも同じです)
お申し込みの締め切りは、12月10日(火)まで。
お申し込みは以下よりどうぞ。
(募集は終了しました。ありがとうございました。)
★受講するだけの付加価値の高い方にお時間を割いていただくには、どうしても最低限のコストが必要となります。悪しからずご理解ご容赦ください。
余談
ハッキリ言って、勉強×経験が豊富な歴戦の方々には、不要なんです…だって、全部、ポイントも加減も幅も勝手がわかってて、”慣れてる”から。
ただし、未知の知…つまり、そもそも知らない人には、”慣れ”も何もない。
そもそもスーパーマンじゃない私（元職員）だから、そんないきなりスーパーマンに成れる方々ばかりじゃないことも、わかってる。（失礼）
"不慣れ"なアナタが、いち早く"慣れた一人前"になっていく良いキッカケになりましたなら、幸いです。