こんにちは、ゆうと申します。 この記事では、私が転職回数が多く悩んでいたときに、POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講し、どのような体験をしたかお伝えします。 8回目の面談では、1年後に達成したい自分像について、内的リソースと外的リソースの観点から、現在の自分とのギャップについて話しました。 内的リソース…自分の考え、スキル能力 外的リソース…仕事の内容、働いている人 内的リソース【自分の考え方】 自分自身が目指す理想と現在の自分とのギャップ
こんにちは、ゆうと申します。 この記事では、私が転職回数が多く悩んでいたときに、POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講し、どのような体験をしたかをお伝えします。 7回目の面談は、前回に引き続き4Lのワークを行いました。 「4Lワークとは」 仕事（Labor）・愛（Love）・学習（Learning）・余暇（Leisure）の4つのLをバランス良く組み合わせることでより良い人生(=キャリア)になるという4L理論をもとにしたワークです。 仕事（Labo
こんにちは、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、 POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 6回目の面談は、4Lのワークを行いました。 4Lワークとは 仕事（Labor）・愛（Love）・学習（Learning）・余暇（Leisure）の4つのLをバランス良く組み合わせることでより良い人生(=キャリア)になるという4L理論をもとにしたワークです。 本日の面談ではLOVE（愛）と余暇（Leisure）について重点的に深掘
こんにちは、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 居心地がいい場所があったとしても、 選択で合わないところにどんどん流されてしまう 5回目の面談は仕事経歴を振り返る「仕事理解ワーク」最終日となりました。 今回はフランスから日本に帰国し、5社目からの振り返りでした。 日本から帰国後は地元でデザインのお仕事を見つけたので、働いてみることにしました。 フランスでは仕事が終わったらすぐ
こんにちは、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、 POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 0か100思考 4回目の面談は、前回同様今までの仕事経歴を振り返る、仕事理解ワークを行いました。 今回も1社ごとに振り返りを行いました。 前回は1社目と2社目の振り返りとその後のフリーランス時代の振り返りを少しおこなったので、その続きからです。 フリーランス時代のことはどうだったか質問を受けました。 「楽しいこともあったけど
こんにちは、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、 POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 自分の頑張ってきたことは認めてあげる3回目の面談は、今までの仕事経歴を振り返る、仕事理解ワークを行いました。 今後、転職活動を行う際に自信を持って表現できることが目的だったので、どの場面で質問されたとしても答えられるよう1社目から話を聞いてもらうことにしました。 （全３回の面談に分けてそれぞれ会社ごとに見ていくことになりました。）
こんにちは、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、 POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 面談の中で印象に残ったやりとりとを投稿いたします。 社会の需要を考えすぎて、自分を苦しめていたことに気づいた話 2回目の面談は過去のポジティブとネガティブな体験を深くみていきました。 過去の体験で楽しかった仕事や状況などをお話しして、私の特性を言語化していただきました。 ・現象に対してなぜそれが起こっているのかを知るのが楽しい
はじめまして、ゆうと申します。 この記事は転職回数が多い会社員が、 POSIWILL CAREERのキャリアトレーニングを受講した体験記です。 面談の中で印象に残ったやりとりとを投稿いたします。 応募するにいたった経緯は、 またまとめれたらと思っております。 10年ぐるぐるしていた悩みが1回の面談で腑に落ちた話 転職活動をする中でかならず避けて通れないのが強みを書くこと。 私は強みの欄に「責任感」があることと、書いていました。 でも、いつも心の中では自分は責任感なんて
