【解説】産後パパ育休
産後パパ育休は、産後8週間以内に最大で4週間の休業が取得可能になる制度です。
※取得可能日数を4週間として、2回に分割して取得することが可能となりました。
産後パパ育休取得中は、下記の要件を満たすことで出生時育児休業給付金が支給されます。
⭐︎休業開始日前の2年間に、賃金の支払い基礎日数が11日以上の完全月(育休開始日前日から1カ月ごとに区切った期間)が12カ月以上あること
⭐︎休業期間中の就業日数が、最大10日以下(10日を超える場合は80時間以内)であること
制度を活用しながら、ワークライフバランスを考えていきましょう。
ママFP 藤川あすか
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