配属ガチャについて

私が社会人になった時には概念がありませんでしたが、「配属ガチャ」というワードが
あるみたいですね🤔

私なりの考えをまとめてみました。

1.配属ガチャ…？

配属ガチャ - Wikipedia

新入社員が希望する勤務地や職種に配属されるか分からないことを、ソーシャルゲームの
「ガチャ」になぞらえた俗語。

Wikipedia より引用

Wikipediaまで作成されているとは…。

正直驚きましたが、
それほどまでにこのような概念が知れ渡って
いる事が分かりました。

2.私見

率直に言って、配属ガチャには共感しました。

理由として、私は配属ガチャには失敗したからです。

以前、記事に書いた事がありましたが
私は最初に配属となった部署は希望していた
業務と異なり、適性に乏しく働きにくい場所でした。

前提として、給与が発生する以上は仕事に適合する努力は当然ながら必要です。

しかし、自分を捨てて適性の無い仕事を
無理矢理こなして身体を壊すのであれば、
退くのは全くおかしくない事であると考えます。

嫌々働いても良い仕事は出来ない！

3.終わりに

今では、事前に配属希望を汲み取り入社辞退者を抑える取り組みをしている会社も中にはあるみたいですね。

会社側・労働者側の双方に利点のある施策を
望みたいです。

最後迄お読み頂きありがとうございました🙏