【コミュニケーション・モチベーション向上】ファミリーインターンシップ開催
人事の仕事にインターンシップの企画があります。インターンシップといえば学生の就活というイメージでしたが、最近は中学生の職場体験が増え、隣県の中学校からも来ててくださるようになりました。
子どもたちが働くことについて考え、気づき、将来の道を自己選択するためのお役に立てたらと思い積極的に受け入れていると、社員の子どもたちにも早い段階で職場体験を通して学んで欲しいと思うようになりました。
ファミリーインターンシップ開催の目的
社員の子どもたちの職業観を育むことはもちろんですが、家族の仕事への理解を深め、家庭内でのコミュニケーションの向上、そして家族ぐるみで社員同士のコミュニケーションを促進することでワークライフバランスを感じられたり、働き易い環境を作ることができるのではないかと思いファミリーインターンシップを企画しました。
仕事の姿とはまた違う社員の姿（家族との姿など）が見られることで、プライベートの部分での相互理解も深められると思います。
ファミリーインターンシップスケジュール
各内容の構築は担当リーダーを中心に考えてもらい、リーダーのもとメンバーがサポートしながら進行していきます。こういったスケジュールは以前ご紹介した働き方改革には必要なアクションシートと同じく Googleスプレッドシートで共有しています。変更事項などもタイムリーに共有できるので連絡ミス防止や連絡に要する時間も削減されます。
体験内容
①家族と一緒に出社
普段とは違う社員の姿が見られて、とても微笑ましかったです。
②デザイナー体験
普段は壁に落書きをすると怒られますが、今日は落書きアートでデザイナー体験。
③営業体験(名刺交換)
挨拶と名刺の渡し方を簡単に子どもたちにレクチャーし、役員と名刺交換をしました。
④カンパニーツアー
この日はインターンシップも同時開催しており、学生さんに会社案内のガイド役をしてもらいました。
⑤チームビルディング体験
チームビルディングという名のゲーム大会です。
ゲームで力を合わせて勝つ=仕事で力を合わせて目標達成のイメージ。
⑥社員食堂体験
お昼は会社からの提供で社員とそのご家族全員で社員食堂メニューをいただきました。
⑦福利厚生 オフィスヨガ体験
ファミリーインターンシップを終えて
社長から
「社員のみんなが力をもらったのかもしれない。
心なしかいつもよりいい顔で働いてた。ありがとう。」
というお言葉をいただきました。
このようなイベントを開催させていただけるのは社員の家族も含めて会社が私たちを大切にしてくれているからだと感じます。私も家族に自分が働いている職場や仕事、仲間を知ってもらいたかったですし、普段会うことのない子供同士が仲良く楽しんでいる姿を見てとても微笑ましく、この会社で働かせてもらえることをありがたく感じました。
こちらの方こそ本当にありがとうございました。
仕事と家族で思うこと
時には仕事と家庭の両立で悩むこともあるかもしれませんが、家族の存在は支えとなったり生きがい、働きがいとなることもあります。
自分らしい働き方を選択することでうまく両立させることもできます。
今回のファミリーインターンシップを通して自分たちのありたい姿や若い方たちも今後のキャリアやライフプランなどを考えるきっかけになってもえると嬉しいです。
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