研修の窓口｜採用×教育仕組みつくりセミナーin福井
こんにちは、「研修の窓口」フラップグループです。
福井県で「採用×教育仕組みつくりセミナー」を開催しました🦖
全4日間開催予定の初日を終えました。
セミナー内容を深堀り！
第一部：採用がうまくいっている企業の共通点
採用は「出会い」から始まる 採用活動は、企業と求職者の「出会い」の場です。単に求人を出すだけでなく、企業の魅力を伝え、共感を得るための工夫が大切です。
「人」で選ぶ、人で育てる 労働条件だけでなく、企業の理念、ビジョンに共感し、成長意欲の高い人材を採用することが重要です。
第二部：教育研修で組織力を高める
教育は投資、そして成長の機会 教育に投資することは、人材の成長を促し、ひいては企業の成長につながります。
OJTとOFF-JTを組み合わせた効果的な研修 OJT（On the Job Training）とOFF-JT（Off the Job Training）を組み合わせることで、より効果的な研修を実現できます。
目標設定とフィードバックの重要性 社員一人ひとりに目標を設定し、定期的にフィードバックを行うことで、モチベーションを高め、成長を促します。
セミナー参加者の声
セミナーに参加された企業の経営者や人事担当者の方からは、以下のような声が聞かれましたꉂ👂
「頭の中が整理できた。社内の空気をつくっていきたい」
「まずは自社の整理しないと…」
「自社の強み、弱みを整理します」
「現場の職人にも有効そうなので試してみたい」
まとめ
「採用×教育仕組みつくりセミナー」では、採用と教育に関する多くのヒントを発信しています。これらのヒントを参考に、自社の課題解決に繋げていきましょう💡
「人」こそが企業の宝です🌸
効果的な採用と教育で、組織を活性化させ、未来を創出しましょう！
あなたも、自社の「人」に関する課題を解決したいと思いませんか？
フラップグループでは、貴社の課題解決をサポートいたします。 お気軽にお問い合わせください。
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