株式会社Food Innovation公式note

ミッションは『飲食業界を人気職業へ』。 私たちにしかできないオンリーワンのHRサービスで業界の未来を変えていく会社。 ☆一緒に働く仲間を募集中! https://www.wantedly.com/companies/company_9868785

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飲食業界を人気職業へ。代表に創業ストーリーをインタビューしました!

こんにちは!株式会社Food Innovation広報の高橋です。 私たちは「飲食業界を人気職種へ! 」 Discover the joy of working in Restaurants. というミッションを掲げ、飲食業界に特化したHRサービスを展開しています。 本日はセールスおよび事業開発を担当している代表の菊地悠真さんにお話しを伺いました! ■自己紹介 株式会社Food Innovation代表取締役 菊地悠真(きくち ゆうま) セールス、事業開発を担当 全国

    • Food Innovationでの働き方

      こんにちは。 株式会社Food Innovation広報の高橋です。 今回は入社後の働き方、働く環境についてお話ができればと思います! ◆勤務地について住所は東京都中央区日本橋兜町7ー1 金融街である日本橋兜町の新たなランドマークとして2021年にOPENしたKABUTO ONE 東西線の茅場町駅直結、銀座線の日本橋駅から徒歩3分の立地。 兜町・茅場町活性化のために設立されたビジネス・商業施設となります。 東京証券取引所が近くにあるため、1階ではよくアナウンサーがいるのを

      • 当社だからこそ積める経験とサービス独自性

        こんにちは。 (株)Food Innovation代表取締役の菊地です。 今回は当社だからこそ、”入社後に経験できること”について サービス独自性を踏まえた上で解説していきたいと思います。 ストーリーから少しでも興味を持っていただく機会に繋がれば幸いです。 まずは事業概要です。 ◆RPO 飲食業界に特化した採用代行サービス。 単なる代行業ではなく、その企業を代表して人材・採用という領域で価値提供します。 業界ではどんなにコストを掛けても応募が全く入らない、面接をしても求職

        • 当社のCEOってこんな人・仕事への向き合い方

          こんにちは! 株式会社Food Innovation広報の高橋です。 私たちは「飲食業界を人気職業へ! 」 Discover the joy of working in Restaurants. というミッションを掲げ、飲食業界に特化したHRサービスを展開しています。 本日はセールスおよび事業開発を担当しているCEOの菊地悠真さんに 自己紹介、いままでのキャリア、仕事への考え方について詳しくお話を伺いました! 誕生から高校生まで1992年12月生まれの31歳。 東京都江

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          Food Innovationって何をしている会社?

          こんにちは! 株式会社Food Innovation広報の高橋です。 当社の自己紹介、何をやっている会社なのかをみなさまにお届けしたいと思います。 ■なにをしている会社なのか? Discover the joy of working in Restaurants. 【この業界で働きたい人が溢れる世界】を作りたい! ・日本の観光魅力度ランキングは2021年には全世界で1位に。 ・飲食業界の給与水準は他業界に引けを取らない額になっている。 ・人気の食の情報サイト「Taste

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          会社カルチャーとVALUES

          こんにちは! 株式会社Food Innovation広報の高橋です。 私たちは「飲食業界を人気職業へ! 」 Discover the joy of working in Restaurants. というミッションを掲げ、飲食業界に特化したHRサービスを展開しています。 本日は当社のカルチャーと大事にしているVALUESについて みなさまにお届けしたいと思います! ■会社カルチャー私たちは設立して、まだ3年経っていないHRスタートアップ企業ですが 【飲食業✖採用】という領

          Food Innovationが世の中へ提供する価値

          こんにちは。 株式会社Food Innovation代表取締役の菊地です。 本日は当社が世の中へどのような価値を提供しているか?について これからのビジョンを含めて、みなさまにお届けしたいと思います。 どんな会社なのか?雰囲気を含めて感じ取っていただけると嬉しいです! ▼自己紹介1992年生まれ、東京江東区出身。 早稲田大学を卒業後、大手SIerの大塚商会へ新卒入社。 中小企業をメインに約3年間の法人セールス経験。 「起業したい」という想いが漠然とありましたが、大塚商会での

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          飲食業界の求人広告戦略ー最小費用・応募効果最大化

          株式会社Food Innovation 代表取締役の菊地悠真です。 今回、人事担当の方が望んでいる「最小費用で応募効果の最大化」という求人広告テーマで解説していきます。 私が普段、お打合せをする企業は ・年商:20~80億 ・店舗展開:20店舗~100店舗 ・従業員数:600~2000名(社員数80~400名) この規模の人事や経営層の方とお話をさせていただいております。 今まで全国1000店舗以上の飲食店で求人30種類以上の運用経験があります。 飲食企業の採用について

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          新卒採用なら専門学校訪問!求人・人材紹介に頼らないホール・キッチン新卒人材獲得

          株式会社Food Innovation 代表取締役の菊地悠真です。 今回は以前、当社主催のオンラインセミナー『求人・人材紹介に頼らない新卒ホール、キッチン採用ー学校訪問のすすめ』というテーマで解説していきます。 私が普段、お打合せをする企業は ・年商:20~80億 ・店舗展開:20店舗~100店舗 ・従業員数:600~2000名(社員数80~400名) この規模の人事や経営層の方とお話をさせていただいております。 24新卒採用では 求人広告、合説、人材紹介だけでは母集団

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          飲食業界のリアルすぎる採用市況

          株式会社Food Innovation 代表取締役の菊地悠真です。 今回は、2023年4月以降、各飲食企業で発生している人材獲得の苦境について書いていきます。 結論から言うと中途採用、新卒採用が順調で 人手不足ではない飲食企業は一切いません。 今日は具体的に ・どのような採用手法で ・どのように採用活動をしている企業が ・どのような罠に陥っているのか ・解決するためには何をすべきか 実際のご支援事例をもとに説明していきます。 私が普段、お打合せをする企業は ・年商:2

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