知的障害・発達障害のある社員のための情報発信

営業事務の仕事をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「

転職をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「

【人事・担当者】障害者雇用の基本を学べる教科書！おすすめ本のご紹介

はじめに（チームより）わたしたちは「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPO「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」です。今回は、わたしたちの障害者雇用ノウハウを詰め込んだ書籍のご紹介です。障害者雇用に関する豊富なノウハウを凝縮し、実践的な教科書として活用いただけるものを目指しました。 ※出版にあたり、企画のたまご屋さん、秀和システムさんにご支援いただきまし

車いす高校生が見たフローレンス職場実習のリアル

はじめに（チームより）わたしたちは「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPO「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」です。いつもは知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介していますが、今回は『働くことについて理解を深めることを目的とした就業体験』に参加してくれた高校生の実習体験記をご紹介し

職場の同僚や上司といい距離感でいたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「

質問や報告をしたい、会議に参加したい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「

職場・企業での合理的配慮の事例・伝え方など（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「