■なぜコロナ禍初期はテレワークを歓迎したのに出社が恋しくなるのか？『日本人の承認欲求』
いつも僕たちFeelWorksの人材育成事業に
素晴らしいインスビレーション・学びを頂いている
同志社大学・太田肇教授から最新刊
『日本人の承認欲求』を献本頂きました。
とても嬉しいです^^。感謝。
太田先生のご専門であり、
人間の根元的欲求である承認欲求が、
コロナ禍で一気に広がったテレワークで
働く人たちの意識にどのような影響を
及ぼしたのかを鋭く考察されています。
承認欲求の呪縛から逃れたいため
当初はテレワークを歓迎してはずなのに、
テレワークが長引き過ぎると、
逆に承認欲求からリアル出社したくなる
という分析には思わす膝を打ちました。
なぜコロナ禍初期はテレワークを
歓迎したのに出社が恋しくなるのか？
なぜオンライン飲み会は廃れてしまったのか？
その理由分析にすっきり腹落ちしました。
モチベーションの「床」「天井」「壁」
という概念もとてもわかりやすく、
テレワーク(在宅勤務)、出社(オフィスワーク)、
シェアオフィスなどサードプレイスの
使いわけなども、とても示唆的です。
これからのオフィスのあり方と働き方を考えたい
すべての人におススメの一冊です。
※以下備忘録。
前川孝雄のはたらく論
すべては、日本の上司を元気にするために。
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