■独立して活躍できるミドルとできないミドルの違いとは?★新連載「人を活かす会社の最前線」2
マイナビニュースさんでの新連載
「人を活かす会社の最前線」2回目。
元電通のミドル写真が「幸せな独立」を目指す
ニューホライズンコレクティブさんへの取材、後編です。
後編では、電通から独立を目指す226人の皆さんの奮闘から
独立して活躍できる人の条件を深掘りしました。
僕の経験値からも大きく頷けることばかりでした。
自社のミドルの活躍を真剣に考える経営者、
人事の方はもちろん、セカンドキャリアで
寄らば大樹ではなく、自分の力で勝負したい人は必読ですよ!
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連載・人を活かす会社の最前線 第2回
独立して活躍できるミドルと
できないミドルの違いとは?
- ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
すべては、日本の上司を元気にするために。
#働きがい #独立 #前川孝雄 #ダイバーシティマネジメント #上司力 #人材育成 #マイナビニュース #電通 #ニューホライズンコレクティブ #セカンドキャリア #早期退職 #脱サラ #役職定年
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