■年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない@THE OWNER連載⑫
THE OWNERさんでの連載
経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」 第12回が
4/23に公開されました。
ジョブ型雇用の導入とともに、
新卒でも市場価値の高い知識やスキルがあれば
高い給与で採用する動きも出てきています。
ただ、僕は企業組織全体として
人材育成の考え方を変えない限り、
こうした取り組みはうまくいかないと考えています。
実際に、僕が相談を受けたケースをもとに考察しています。
厳しい経営の修羅場をくぐりながら、
社員を大切に育て活かしたい
すべての経営者のお役に立てれば幸いです。
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➤経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」第12回
年功序列を見直して、年俸1000万円の
新卒採用はうまくいかない
すべては、日本の上司を元気にするめたに。
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