■不確実な時代に「人を活かす経営」とは? @前川孝雄が読み解く、採用キーワード-まとめ前編
■不確実な時代に「人を活かす経営」とは?
@前川孝雄が読み解く、採用キーワード-まとめ前編
Indeedさんで連載している
不確実な時代に「人を活かす経営」とは?
前半部分のまとめサイトが公開されています。
コロナ禍に翻弄され続けて来た近年。
経営者が悩むテーマについて僕なりの提案をしています。
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・最低賃金の引き上げだけでは採用できない?
・コロナ不況は中小企業の採用チャンス?
・なぜ日本はリモートワークでの生産性が世界最下位なのか?
・リモートワークで求められる経営者の心得とは?
・コロナ後へビジョンを示せる企業に人は集まる
・ 50代大企業出身者に活躍してもらうには?
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自社に合う人を採用し活かしたい
中堅・中小企業経営者の皆さんのお役に立てますよう。
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不確実な時代に「人を活かす経営」とは?
FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、
いまどき採用キーワード-まとめ前編
すべては、日本の上司を元気にするために。
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