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■不確実な時代に「人を活かす経営」とは? @前川孝雄が読み解く、採用キーワード-まとめ前編

■不確実な時代に「人を活かす経営」とは?

 @前川孝雄が読み解く、採用キーワード-まとめ前編


Indeedさんで連載している

不確実な時代に「人を活かす経営」とは?

前半部分のまとめサイトが公開されています。


コロナ禍に翻弄され続けて来た近年。


経営者が悩むテーマについて僕なりの提案をしています。


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・最低賃金の引き上げだけでは採用できない?


・コロナ不況は中小企業の採用チャンス?


・なぜ日本はリモートワークでの生産性が世界最下位なのか?


・リモートワークで求められる経営者の心得とは?


・コロナ後へビジョンを示せる企業に人は集まる


・ 50代大企業出身者に活躍してもらうには?


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自社に合う人を採用し活かしたい


中堅・中小企業経営者の皆さんのお役に立てますよう。



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不確実な時代に「人を活かす経営」とは?

FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、

いまどき採用キーワード-まとめ前編









すべては、日本の上司を元気にするために。


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