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エスノグラファー代表　神谷俊のコラムです。

運営しているクリエイター: Ethnographer 神谷俊

#企業

ルールの“効き目”をもたらすもの

皆さん、こんにちは。株式会社エスノグラファーの神谷俊です。急に寒くなりましたね。私も先日、冬物のカーディガンと毛布を引っ張り出しました。今週末は衣替えしないといけませんね。さて、今回のテーマは「ルールの効き目」についてです。最近、DE&Iやオンボーディング関連の案件に携わる中で、各社が新たにルールを構築する場面に立ち会う機会が増えました。そこで気づいたのは、ルールの解釈や実際の「効き目」が企業ごとに大きく異なることです。今回は、この「ルールの効き目」について考えてみ

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「いま必要な「対話力」を磨く～道具的コミュニケーションを超えて～」が公開されました。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「いま必要な「対話力」を磨く～道具的コミュニケーションを超えて～」が公開されました。昨今、対話の場が重視されています。1on1などの施策を導入している企業の方も多いのではないでしょうか。変化する環境に適応するためには、状況に応じて自律的に動ける社員を育てていくことが求められています。それを支援する取り組みとして、対話を社内コミュニケーションに導入する企業が増えているように感じます。しかし、対話に関しては成果を出そうと意

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マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「いま必要な「対話力」を磨く～道具的コミュニケーションを超えて～」が公開されました。