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#面接
就活小話｜面接官は将来の同僚なのを忘れないで
わたしはこれまで採用担当をしていたこともあり、候補者（求職者）とよく話してきました。
ただ、候補者と話すときちょっと怖いです。
要するに結構緊張しいなんです。
若干にマイナス思考でHSPっぽいところもありますが、過去コールセンターの仕事でクレームをうけたり、おかしな候補者に遭うことがときどきあったからです。
タイトル通り、もし内定が出たら面接官は将来の同僚になります。
ところが、それにも関わら
就職小話｜不採用の理由を聞いていいのか
ときどき話題になるはなしときどき”面接の不採用の理由を聞いたほうがいい”という一派が現れます。
これもまあまあ盛り上がる話なので、いつかブログにしてみたいと思って、タイトルだけつくって放置していました…
あくまでもひとりの採用担当としての意見なので、こんな人もいるんだなーくらいで思っていただければと思います。
不採用の理由を言ってくれる会社何も言わなくても、不採用の理由を教えてくれるものがありま
【仕事選び】海外で働ける、英語を使って働ける
学生さんや中途採用の方のなかで、「海外で働きたい」「英語を使って働きたい」という目標を持つ方も多いでしょう。
これは、選ばなければ実現は難しいものです。
また、必ずしもこれが両方叶うとは限りません。
分けるとしたらこうなると思います。
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〇海外で働ける 〇英語を使って働ける
〇海外で働ける ×英語を使って働ける
×海外で働ける 〇英語を使
【就職活動】履歴書の写真は自撮りより他撮り
履歴書が手書きではなくWord やExcelでつくるのがだんだんと増えてきました。
今やパートの方でもPC操作に長けている方が多いので、データで履歴書がつくれるということは、PCがつかえるという判断基準にもつなりがります。
履歴書には写真がたいがい必須なのですが、いちいちスピード写真を撮るのもお金がかかります。
そこで、最近はスマホで写真を撮ってデータに貼り付ける方も増えてきました。
これ
リファーラル採用が必ずしもいいとは思えない
日系企業でもリファーラル採用が流行ってきました。
リファーラルとは、社員から新しい候補者を紹介してもらう制度で
会社によっては候補者が採用された場合、
数十万の報酬が入ってくる企業が多いと思います。
このリファーラルのいいところは、
いわゆる「縁故採用」なので
ー入社後にすぐに辞めない、
ーすでに採用されている人からの紹介からきっといい人だろう（類は友を呼ぶ）
ー採用にかかるコスト
面接の服装は、やりすぎずさわやかに。
新卒のときはリクルートスーツが一般的ですが、
中途採用のときの服装はどうでしょう？
まずは清潔感
お金がかかるのもあるので、
面接のためにスーツを新調するのも
もったいない話。
でも黒のリクルートスーツは、20代前半までで充分です。
もうみんなと一緒である必要はありません。
清潔感は必須！
いくらすばらしい経歴でも
スーツがよれていたり、髪がぼさぼさだと
魅力は半減します。
特に男性の方は
自己紹介ーリーマン世代のわたしが海外で働くまでー
はじめまして。
note初心者Ricoです。
少し長いのですが、読んでいただけると喜びます。
都会に憧れた学生時代
わたしは、東北の田舎育ち。
山々に囲まれて、テレビのチャンネルが東京より2個も3個も少ない人生を歩んできました。
冬は雪深く、小学校時代は雪合戦をしながら帰るのが定番でした。
大学は花の都を夢見たものの
親の約束を守りそのまま東北に残留。
のんびりのんびり4年間を満喫しました。