パワーマネジメントしか知らなかった私が組織変革を実践したワケ【後半】

前回の記事では、弊社ENERGIZEがなぜ組織変革を実行したのか、その経緯についてお話しました。今回は、社内で具体的にどう変革を成し遂げているのかお伝えしようと思います。
組織変革を検討されている経営者や人事の皆様のお役に立てますと幸いです。

弊社が最も大切にしているのは、社内の信頼関係

「パワーマネジメントしか知らなかった私が組織変革を実践したワケ【前半】」でも触れましたが、会社を設立してか