リソースを活かせ〜50代ビジネスパーソンへのアドバイス

テレビ局で長年プロデューサーとして働き、定年を迎えた今、自分の歩んできた道を振り返り、ある重要な教訓に気づきました。
それは、「自分自身のリソースを理解し、活用することの大切さ」です。この教訓は、一般企業の50代ビジネスパーソンにも、さらに若手への指導にも応用できる普遍的な考え方だと思います。

リソースとは「自分自身の武器」

リソースとは、言い換えれば「自分が持つ武器」です。私の場合、その武器は次の3つに集約されます。

1. 自分自身
自分がどんな特性や強みを持っているのか、どんな価値を提供できるのかを理解することです。これは、どんな場面でも最も頼りになるリソースです。

2. 知識と経験
仕事や日常生活で得た専門知識や経験は、予想外の場面で役立つことがあります。これは、新たな挑戦を切り開くための基盤となります。

3. 人脈
誰とつながりを持っているかが、大きな突破口になることがあります。他者の力を借りることで、新しい可能性が広がります。

「何もない」と思い込むのは危険

若手ビジネスパーソンに伝えたいのは、「自分には何もない」と思い込まず、今持っているものを見つめ直すことです。

例えば、目の前の課題に取り組む際に新しい方法を探すのも一つの手段ですが、それ以上に、自分のリソースを活用する方が効率的で、早く成果に結びつくことが多いのです。

若手への指導：リソースを見つけ、活かす力を教える

50代ビジネスパーソンとして、若手に「自分のリソースを理解し、活用する」力を教えるためには、以下のステップが有効です。

1. 自己分析の場を設ける
自分の強みや弱みを掘り下げるワークショップを取り入れることで、若手が自分自身を深く理解できる機会を提供します。

2. 成功体験を共有する
自分の経験や失敗談を具体例として話すことで、若手がリソースの重要性を実感できるようにします。

3. リソースを活かす練習をさせる
プロジェクトや課題を通じて、持っている知識やスキルを活用する機会を与え、実践的な経験を積ませます。

4. 人脈作りをサポートする異業種交流や社内外のイベントへの参加を促し、若手が新しいつながりを築けるようサポートします。

「リソースを活かすこと」が効率を生む

現役時代を振り返ると、私もまた「もっと自分のリソースを意識できていれば、効率的に働けただろう」と感じる場面がありました。しかし、定年を迎えた今だからこそ、過去を振り返りながらリソースを再確認することに意味があると実感しています。

これからの人生でも続く「リソース活用」

現役を終えても人生は続きます。私自身、これまで築いてきた「自分自身」「知識」「人脈」を土台に、新たな挑戦を楽しむつもりです。そして、この考え方は、50代の皆さんにも、若手への指導にも大いに役立つものです。

リソースを最大限に活かして未来を切り開く

最後に、若手へのメッセージとして伝えたいのは、「すでに自分が持っているリソースを見つめ直し、それを活用することが成功の鍵だ」ということです。

今持っているものを大切にし、それをうまく使いこなせるようになることで、効率よく成果を上げ、さらなる成長のステップを踏むことができます。

どうか、自分のリソースを信じ、それを活かす力を磨いてください。それが、ビジネスパーソンとしての未来を切り開く一歩となるはずです。