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組織開発・ティール組織・人材育成と人材開発

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2023年10月の記事一覧

【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その3

【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その3

前回までの記事は、こちらから。

階層・ヒエラルキーをなくした、フラットな組織であるティール。自主経営を特徴とし、管理者不在の中、戦略策定、支出の決済、各人の役割分担、給与、評定、紛争解決、採用から解雇に至るまで、チームメンバーで決定します。

本書で紹介されている12社の事例では、ことごとく「結果」に繋がっています。ちなみに、ここで言う「結果」とは「業績」のこと。ティール組織の場合、業績(財務的

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【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その2

【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その2

前回の記事は、こちらから。

前回、ティール組織を構成する3要素をご紹介しました。

セルフマネジメント(自主経営)

ホールネス(全体性)

エボリューショナリーパーパス(存在目的)

本書では、ティール組織として運営されている12社の具体的な事例が紹介されています。ティール組織とは「これに合致する組織がティールですよ。こうしたティール組織ができますよ」という定義書やマニュアルがある訳ではありま

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