シェア
たまだい
2019年10月18日 16:45
本日は、転職活動における志望動機の作り方や書き方について、解説していきます。なぜ志望動機って聞かれるのかそもそもなぜ、志望動機って面接官から聞かれるのでしょうか。面接や書類選考において企業が志望動機を確認する理由は、下記の2つを知りたいと思っているからです。・志望度・あなたの求めていることと会社の実態が一致するかまずは志望度。会社について事前にどれくらい調べてくれて、どれくらい深
2019年10月19日 14:52
本日は、履歴書の書き方についてまとめます。＜動画でご覧になりたい方はこちらから＞※動画の方がわかりやすいかもしれません志望動機や自己PRについて履歴書に記載する項目は多々あります。名前や学歴、職歴や資格などの基礎情報に加え、自己PRや志望動機についても記載する場合があります。個人的には、自己PRや志望動機は履歴書に書くのではなく、職務経歴書に書いた方がいいと思ってます。理由とし
2019年11月5日 17:34
「人生100年時代」…1つの専門性だけでは、戦えない世の中になり、新たな武器を得るため、未経験から新たな挑戦ができる環境へ転職する人が増えてきました。売り手市場で人材に困っているとはいえ、中途採用の基本は即戦力採用です。まだまだ未経験で転職できる求人は多くはありません。未経験で採用するくらいなら、新卒の上位校学生を採った方がいい！と考える企業も多くあります。まだまだ数少ない、未経験
2019年11月6日 16:58
最近、転職相談を受けているとよく、「転職回数が多いこと」や「早期退職が続いていること」を不安視している方が数多くいらっしゃいます。そこで、本日は「転職回数が多い方」や「早期退職が続いている方」を面接するときに人事が注視していることについて、お話をしていきたいと思います。＜動画はこちら＞なぜ転職回数が多いと駄目なの？！そもそもなぜ転職回数や早期退職が多いと、採用されにくいのかについて整理
