【SNS採用】カジュアル面談ってなぁに？-クリエイター探索隊-初心者向け🔰

本日もおつかれさまです！
クリエイター探索隊　Twitter担当のくまこです。

本日は「カジュアル面談」について調べてみました。
近年の就活・転職を行う際によく見かける 「カジュアル面談」ですが、皆さん経験はありますか？
実は私、求職者側でのカジュアル面談は経験したことはなく、今の会社に入ってから知った言葉でした。

クリエイター探索隊の大元であるWebマーケティングチームが発足され、そこから求人に関わる業務を少しづつ任せられるようになったときに、はじめてカジュアル面談というものを知ったのですが、以前面談に同席させていただいたのをきっかけに色々と調べてみました！

実際に、転職を考えているけどカジュアル面談ってなんだろう？と不安な方もいらっしゃると思いますので、今回はそんな就活、転職初心者の方に向けて初めてのカジュアル面談に向けて何を準備すればいいのかを実際に私たちアイフリークモバイル　CRA事業部で実際に行っている面談をもとに流れをご紹介します

▼カジュアル面談ってなぁに？ 

まず「カジュアル面談」とは企業と求職者が相互理解を深める場です。
選考面接とは違い、お互いのことを知ることが目的の為、この面談で採用・不採用の通知がくることはありません。
私たち企業側は求職者の方の人柄を知るためにカジュアル面談の機会を設けておりますが、まずはアイフリークモバイルという会社のことを知ってもらいたい！その中でCRA事業部はどんなことをしているの？何ができるの？と、私たちのことを沢山知ってもらいたいです！

▼カジュアル面談をするには？

それでは実際にカジュアル面談を希望する場合、まず企業とコンタクトを取る必要がありますが、どうすればいいのでしょうか？
企業によって異なるとか思いますが、求職者の方と企業がコンタクトをとる方法は大きく4つあります。

①転職サイトからカジュアル面談を希望

転職活動では一番ベーシックなサイトからエントリーして進める方法です。今はTVCMや電車の広告でもよく見かけますが、様々な働き方に合わせた転職サイトがありますので自分にあったものを探してみましょう。また「カジュアル面談OK」の企業が増えているようですので、各サイトから条件を絞って探してみましょう。

②企業からくるスカウトメッセージに返信

転職サイトのサービスによっては、企業から直接スカウトメッセージがくることがあります！
カジュアル面談を希望する時は、転職サイトを通して日程調整を勧めることもできます。スカウトメッセージでは、自分で検索するだけでは出会えなかった企業に出会えるキッカケになるので、通知がきたらぜひじっくりメッセージを読んでみてください！

③転職エージェントに依頼を出す

こちらも最近よく使われているかと思います。転職支援サービスの一つである転職エージェントに相談してカジュアル面談OKな企業を探して貰うのも良いでしょう。
転職エージェントとはプロのキャリアアドバイザーの方が、求職者と企業の間にはいり求人の紹介から、転職についての質問や面接練習などもサポートしてくれます。また、転職エージェントからの紹介であればまだ公開されていないような募集内容で様々な企業・業種とも出会えるかもしれません。

④企業のSNSへメッセージを送る

カジュアル面談はベンチャー企業やIT企業が多い傾向があるようですが、こういった企業では広報活動の一環でTwitter、Instagram、TikTokなどのSNSを使用していることがあります。
私たちクリエイター探索隊も広報活動ととしてTwitterとTikTokを利用しておりますが、ここから①のように企業からスカウトメッセージを送ることもあります。
そして、このようにSNS運用を行っている担当者は各媒体のタイムラインや通知、DMの確認などチェックを欠かしませんので、気になる企業のアカウントを見つけたらDMなどからコンタクトをとるのもおすすめです。

①～③まではなんとなく就活や転職するなかでイメージしやすいでしょうか？
④についてはまだ馴染みがない方もいらっしゃると思いますが、色々な企業がSNSを活用していますので、よかったらTwitterで 「#企業公式つぶやき部」などのハッシュタグで覗いてみてください！
実際に働いている人たちの雰囲気が掴みやすいのも大きなメリットですし、様々な工夫された投稿があるので見てるだけでも楽しいと思います😊

▼なにを用意すればいいの？

では、企業とコンタクトが取れて日程調整が決まった後はどんな準備が必要でしょうか？
事前に準備した方がいいものと、当日の準備と分けてご紹介いたします

・事前に準備した方がいいもの

まずは面談をする企業の求人情報からどのような業種か、どんな条件で募集をしているのかを確認しておきましょう。
もちろん、カジュアル面談の時に企業側の会社説明はありますが、事前に確認しておけばその後の質問なども事前に考えやすいかとおもいます。

・当日に準備するもの

オンラインで実施する場合は、インターネット環境が整っている状態がベストです。
回線が安定しないと、スムーズに会話ができない！なんてこと今のご時世なら多くの人が経験しているのではないでしょうか。
実際に企業のオフィスや会議室などで行われる場合は、オフィスカジュアルで向かうのが望ましいかと思います。
カジュアル面談では、スーツを用意する必要はありませんが、悩んだときは襟付きのシャツや、ブラウス、スニーカーやフラットシューズなどがオススメです👌
暑い時期になりましたが、サンダルや過度な露出がある服装、スウェット、清潔感のないものなどは避けたほうがいいでしょう。

また必須ではありませんが、必要に応じてメモがとれる準備が出来ているといいかもしれません。
話している中で、気になったワードなどをメモしておいたり、後から聞きたいことなどを自分の中でまとめることも出来るので、カジュアル面談でメモをとるのもオススメです。

▼カジュアル面談の流れ

それでは、私たちCRA事業部では実際に行っているカジュアル面談をもとに流れをご紹介します。
※あくまでも一例です

・CRA事業部のカジュアル面談

ツール：GooglemeetやMicrosoftteams等　オンラインで実施
時間　：１時間〜１時間３０分目安
持ち物：なし（職務経歴書なども不要です！）

・お話ししている内容

・自己紹介（これまでの経歴・勉強していること・興味がある分野 等）
・アイフリークモバイルの会社説明 
・趣味／好きなもの
・将来の夢・ビジョン・キャリアプラン　…など

選考面接の際は、履歴書や職務経歴書を書いたり、スーツや鞄を用意したり…と様々なことを準備が必要になりますが、カジュアル面談の際は書類を提出頂くことはありません。
そのため、企業側は求職者の方の情報がほぼない状態からスタートします。
あなたが何を軸にして就活、転職活動をしているのか、何を目指しているのかを伺っていますので、お話していく中で自然と自分自身に対する理解も深まっていくのではないかと思います。

▼その後の流れは？

カジュアル面談が終わった後の流れは大きく2通りあり、カジュアル面談の最後にご案内しております。

①このまま選考に進む場合

→職務経歴書など必要書類をご用意いただき、担当者と一次面接の日程調整を開始

②保留・採用に進まない場合

→とくに対応いただくことはありません。また後日に採用を希望される場合は、担当者宛にご連絡をお願いします （TwitterのDMやリプライからでも大丈夫です！）

今すぐ転職は考えていなくとも、
・将来IT企業に行きたいな…
・エンジニアへ挑戦してみたいな…
とお考えの方もぜひ企業研究の一貫として、ぜひお話させてください♪

カジュアル面談について色々と綴ってみましたが、いかがでしたか？
就活や転職活動は、時代に合わせて徐々に変化しているようです。
これから主流になるかも？と言われているSNS採用にも力を入れていますので、こちらはまた別の記事で書いてみようと思います。
他にもこんな事が知りたい、あんな事で悩んでいる！など就活、転職についてのリクエストがあればご連絡ください☺️

まずは私たちアイフリークモバイルについて知っていただく機会をいただきたいと思っています。
またクリエイター探索隊もTwitterからスカウトDM・リプライをお送りしているので、もし興味があればご連絡いただけると嬉しいです。

そして今後も私たちクリエイター探索隊としての活動に加え、全員転職を経験しているからこそお伝えできるプチ情報や転職あるあるネタなどをお届けできる投稿をしていきます！

本日はこの辺りで👋
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くまこ🐻