チェンジ採用担当

株式会社チェンジ採用担当です！ 今までもったいぶっていたチェンジの魅力をたくさん発信しちゃいます。 フォローやスキ、お待ちしています。

チェンジ採用担当

株式会社チェンジ採用担当です！ 今までもったいぶっていたチェンジの魅力をたくさん発信しちゃいます。 フォローやスキ、お待ちしています。

25卒採用、はじめます。

あっという間に1年が過ぎて、今年も新卒採用の時期がやってきました！ とはいえ、世ではサマーインターン真っ盛りなので、すでに春先から動いている就活生の方/企業の方も多いと思うと、チェンジは比較的ゆっくりのスタートではありますけれど… さて、さきほど新卒採用サイトの内容をアップデートしました。25卒向けの会社説明会は8月末から開始します。申込フォームも公開しましたので、興味をお持ちの方はぜひぜひご参加ください。 【説明会のお申込みはこちらから】https://forms.off

チェンジ採用担当

    • 23卒新入社員研修、終盤。

      チェンジでは、先月4月1日に23卒の新卒メンバ7名を迎えました。約2ヶ月間にわたる新入社員研修をスタートしてから早1ヶ月半、ついに今週末で研修も終了し、来週からは現場でのOJTが始まります。 チェンジのビジネスは、顧客が企業や官公庁であるBtoBビジネスの事業体であり、また仕事の多くは課題解決（≒コンサルティング）をベースに進みます。学生時代にBtoB領域かつ会社における業務に関わる課題解決を行う経験をお持ちでないのが一般的です。ですので、OJTを通じて顧客の期待を満たす仕

      チェンジ採用担当

      • 人事評価制度

        こんにちは。 採用担当の塚田です。 24卒の皆さんは今日がいわゆる「解禁日」ですね。まだまだ忙しい毎日が続くかと思いますが、季節の変わり目でもあるので心身に気をつけてお過ごしくださいね。ちなみに私は、毎年恒例の急性胃腸炎になってます！本当に！ご安全に！ 評価制度についてさて。唐突ですが、今日はチェンジの評価制度についてご紹介です。 早速ですが、チェンジでは役職を以下のように設定しています。 アソシエイトコンサルタント　※新卒はここからスタート コンサルタント シニア

        チェンジ採用担当

        • チェンジの制度をご紹介

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 今日はチェンジの制度をご紹介します！ 業務環境9:00～18:00を標準勤務時間とした固定勤務時間制 リモート＆オフィスのハイブリット勤務（出社は週2回程度） 時差出勤（オフィス出社時の際は7:00～20:00の間で勤務可） PC・スマホ・モニター貸与 フリーアドレス 月例全体会議で情報共有 勤務制度については、様々な要因から現在は固定の勤務時間を設定しています。とはいえ、永遠にこのままで継続するということを決めているわけで

          チェンジ採用担当

          1年目社員に聞いた、仕事の「やりがい」と「むずかしさ」

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 前回の記事「22卒新卒社員の1日」では、今年の春に入社した22卒の新卒メンバの1日のスケジュールをご紹介しました。今回は、前回ご紹介したメンバが思う「仕事のやりがいやおもしろさ・むずかしさ」を紹介します！ Takahiroさん仕事のやりがい・おもしろさ インプット（勉強）の連続 領域を限定せずにプロジェクトに取り組むので、日々新しいテクノロジー・業界・職種に関す新しい知識のインプットの連続。幅広く色々なビジネストレンドの知識を習得して

          チェンジ採用担当

          1年目社員に聞いた、仕事の「やりがい」と「むずかしさ」

          チェンジ採用担当

          22卒新卒社員の1日

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 今日は、今年の春に入社した22卒の新卒メンバの働き方をご紹介します！ 入社後の2ヶ月間の研修を経て、6月から現場でのOJTを開始して半年。みんながどんな仕事をしているのか、覗いてみました～👀 Takahiroさんの1日1年目から色んな場面を経験したかったので、チェンジの同時並行で複数の案件に関われる働き方は、自分にとって良かったと感じます。会社によっては、お客様を掛け持ちするとしても、扱う商材が同じだったり、同じ業界のクライアントに寄っ

          チェンジ採用担当

          22卒新卒社員の1日

          チェンジ採用担当

          若手社員に聞いた「スキルアップできたこと」

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 就職活動にとりまれるなかで、皆さんそれぞれの「就職活動の軸」というものをお持ちかなと思います。最近、説明会や面接でおうかがいするのは、 市場価値を高めたい 成長できる環境 という言葉です。 環境の変化が大きく、将来どんなことが起こるのか不明瞭な世界でこれから社会人として生き抜いていくということを考えると、皆さんが不安に感じられるポイントなんだろうなと思っています。 でも、「市場価値」「成長」って、「いつ」「どこで」「誰に」「何を」「

          チェンジ採用担当

          若手社員に聞いた「スキルアップできたこと」

          チェンジ採用担当

          こんなプロジェクトやってます！

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 就職活動中の皆さん、業界研究や企業研究をされる中で"BtoC","BtoB"といった言葉を目にされたことがあると思います。 ■BtoC（Business to Customer） 企業がモノやサービスを一般消費者に提供するビジネスモデル ■BtoB（Business to Business ） 企業が企業に対してモノやサービスを提供するビジネスモデル BtoC,BtoB以外にも、一般消費者同士が取引する"CtoC"、生産者がECサイ

          チェンジ採用担当

          こんなプロジェクトやってます！

          チェンジ採用担当

          社員インタビュー

          チェンジのインタビュー記事総まとめ！ どんな人が働いているのか、インタビュー記事でメンバの想いを感じていただけます！ぜひぜひ覗いてみてください～😀 「先輩の話が聞いてみたい！」方におすすめ 「どんな雰囲気の会社？」が知りたい方におすすめ

          チェンジ採用担当

          社員インタビュー

          チェンジ採用担当

          オフィススペースが大きくなりました！

          こんにちは。 採用担当の塚田です。 今回はオフィスの新スペースをご紹介したいと思います。 少し前の話になってしまいますが、チェンジのオフィススペースが拡大したのです！ どどん 以前も、執務スペースの中にカフェスペースやフリースペースがありました。 ですが、事業や働き方の変化で、グループ会社の執務スペースやオンライン研修配信や会議専用のブースを増やしたことで、ちょっと一息つける場所や、場所を変えて執務エリア以外で業務をしたくなった時に利用する場所がとても狭くなってしまった

          チェンジ採用担当

          オフィススペースが大きくなりました！

          チェンジ採用担当

          チェンジに入社を決めた理由

          みなさんこんにちは。 採用担当の佐々木です。 ありがたいことに、23卒のみなさまから弊社の採用選考へ多くのご応募をいただき、毎日のように説明会や面談、面接などで忙しくさせていただいております。 嬉しい悲鳴をあげております(*'ω'*) さて、そろそろ内定承諾先に迷う学生さんも増えてきているのではないでしょうか。 今回はみなさんの先輩の代にあたる、弊社の22卒の内定者に「チェンジに入社を決めた理由」を聞いてみました。 その中から一部をご紹介します。 弊社に限らず、内定承諾先

          チェンジ採用担当

          チェンジに入社を決めた理由

          チェンジ採用担当

          「電子書籍購入支援制度」ってなんだろう

          みなさんこんにちは、採用担当の佐々木です。 今回はチェンジの福利厚生制度のひとつ、「電子書籍購入支援制度」についてお伝えしたいと思います！ １．電子書籍購入支援制度とは◎電子書籍購入支援制度 1人3,000円（税込）/月を上限として、社員が電子書籍を自由に購入できる制度 チェンジでは、2010年頃からIT事業領域をスタートし、特にiPadのような"モバイルデバイス"を活用することで、フィールドワーカーと呼ばれる現場で働く人たちの業務変革推進に力を入れていました。 自分た

          チェンジ採用担当

          「電子書籍購入支援制度」ってなんだろう

          チェンジ採用担当

          チェンジ社員VS在宅勤務の課題

          みなさんこんにちは。 採用担当の佐々木です。 在宅勤務続きで腰が痛いです。 私は幼い頃から姿勢が悪いと注意されてきまして、人の目がないとどんどんひどい姿勢になってしまうんですね。。 誰か注意してくれる人がいてほしいです。。。 さて、チェンジではコロナ禍の影響で、2022年2月現在は原則在宅勤務としています。 流行が比較的落ち着いていた時期には、しばらく週1回の頻度で出社日を設けていましたが、最近また感染拡大の勢いがものすごいですからね…。 在宅勤務って通勤時間がなくなっ

          チェンジ採用担当

          チェンジ社員VS在宅勤務の課題

          チェンジ採用担当

          22卒内定者懇親会がありました

          こんにちは。 チェンジ採用担当の佐々木です。 10月1日といえば、多くの企業が内定証書授与式を実施する日ですね。 チェンジはというと、セレモニーとしての内定証書授与式は実施していません。 でも、この日は日本中の大学4年生がちょっぴり「もうすぐ社会人だわ…。」とドキドキする日ですよね。 そこで「チェンジもなにかやろうじゃないか！」と、オンラインで懇親会を開催しました。 ちなみに私が企画や司会を担当しまして、とっても緊張しました。 滝汗です。 当日のプログラムはこんな感じで

          チェンジ採用担当

          22卒内定者懇親会がありました

          チェンジ採用担当

          はじめまして、チェンジです。

          はじめまして。 株式会社チェンジの採用担当をしています、佐々木です。 最近食欲がものすごくて秋を感じています。 リモートワークのせいか1日の歩行距離が200ｍなのに、昨日は夕飯にカレーを3杯食べました。 白米が好きなので、ごはんとルーの割合は8:2です。 さて、本日からnoteを始めてみたいと思います。 私がチェンジに転職して、もうすぐ1年です。 別の会社も知っているからこそ、「チェンジのこういうところ、もっと広めたら良いのに！」と思う魅力をたくさん見つけました。 それを発

          チェンジ採用担当

          はじめまして、チェンジです。

          チェンジ採用担当