知らないとヤバい⁉いいアドバイザーに出会って満足する転職をする3つのポイント

転職活動の手段の1つ！人材紹介会社

転職をするときに手段としてあるのが、転職サイトから自分で応募、出戻りが可能なアムナイル、友人知人からのリファラル採用、経営者や人事がSNSを使って一本釣りをするSNS採用などがあり、その1つに人材紹介会社を使って転職をする方法があります。

転職サイトにも人材紹介会社の口コミ評価が出ていたりしますし、最近ではSNSで積極的に発信する人材紹介会社の担当者も増えてきています。

気をつけなきゃいけないのが、転職相談を無料でやる代わりに、その人が所属する会社に登録をされてしまい、勝手に営業ツールとして使われたりすることもあるので気をつけてください。

応募書類についてはPDF化することはもちろんですが、パスワードをかけたりすることも忘れないでください。

個人情報保護についての文章が交わされない場合については、特に注意をしておかないと、応募したことがない企業にかかわらず、「〇〇さんは以前に応募をされていますので…」ということになる。

これは、営業資料として持っていた時に、もらったレジュメをそのままに応募意思がないにもかかわらず、企業へ提出をしていることもあります。

一部の人材紹介会社の営業担当がクライアントとのパイプ強化のために、バレないと思ってやっていることも多いのですが、レジュメの取り扱いについては慎重にしてくださいね。

いいアドバイザーとの出会うためには⁉

転職は新たなキャリアや生活への大きな一歩であり、その過程でアドバイザーの存在は非常に重要です。
良いアドバイザーに出会う方法について、いろいろとお話をしていきます。

まず、良いアドバイザーを見つけるためには、自分の求めるアドバイス内容やサポート方法を明確にすることが重要です。

転職の目的や希望する職種、業界、働き方など、自分のキャリアに関する具体的なビジョンを持っておくと、アドバイザーとの相性や適正を見極めやすくなります。

次に、信頼できる情報源やネットワークを活用することが大切です。

転職エージェントやキャリアコンサルタント、または過去に転職を経験した友人や知人からの紹介など、信頼性の高い情報源を活用することで、良いアドバイザーに出会いやすくなります。

また、オンライン上でも多くの情報やコミュニティが存在していますので、そうした情報を積極的に収集し、アドバイザーを探す手助けにすることも有効です。

特にSNSや専門サイトでの情報交換や口コミを参考にすることで、適切なアドバイザーを見つけやすくなります。

さらに、実際にアドバイザーと面談を行う際には、相手の経歴や実績だけでなく、人柄やコミュニケーション能力も重視しましょう。

自分に合ったアドバイザーは、ただ的確なアドバイスをしてくれるだけでなく、自分の考えや感情を理解し、共感してくれることも大切です。

最後に、複数のアドバイザーと面談を行うことで比較検討し、最適な相手を選ぶことも重要です。

転職は自分の人生に大きな影響を与える重要な選択肢ですので、慎重に選ぶことが成功への近道と言えるでしょう。

以上が、転職する際に良いアドバイザーに出会う方法についての解説です。自分に合ったアドバイザーを見つけることで、よりスムーズに成功へと導くことができるでしょう。

自己分析をして言語化すること

自己紹介文であったり、職務経歴書をつくる際に自分自身の強みがわからないことも多い。

自分が強みと思っていたことが全く違ったり、自分が弱みだと思っていたことが強みになったりするので、正解が見つからないのが現状です。

そこで考えてほしいのが理想のキャリアから逆算をして、転職先を選んでほしいということです。

最近では26歳以下のZ世代が5年前と比べて転職をする人が2倍に増えたり、年収1000蔓延を超える人が3年前より3.2倍に増えていることもあり、いい意味で会社を利用して、理想のキャリアを手に入れる人が増えている。

年収をアップさせるために転職をすることは当たり前になってきているのはもちろんですが、最近の株高によって企業に資金が入りやすくなっている。

その流入してきた資金が賃上げにつながっていくことができるかどうかというところまできている。

経営者が若返ることになり、一旗揚げようと考える人も増えてきている。

そのためにも言語化することがすごく重要になってきています。
また、年代別でストーリ性で語るのか、問題解決型でロジカルに答えるのかなど戦略も変わってきます。

ご自身がどういうキャリアを描いていて、逆算していくことはもちろんですが、準備をして黄金の引き出しをたくさん持っていないと、会社から代謝宣告をもらったり、意図しない場所へ人事異動などが発生してしまう時代です。

やりたいこと、自分のキャリアについて常に言語化することはもちろんですが、それ以上にSNSなどのオンラインやオフラインでのコミュニティーなどをうまく利用して、発信していくことはもちろんですが、それに合わせた実力と実績を積めるようにしておいてください。

そのためには副業、複業で実績を収めていくことが求められるわけです。
半径5メートル以内の人を幸せにすることから、プロノボ案件から始めて、有料化していくことも一つの手段です。