【書評】 仕事ができる人の「しないこと」リスト: 「見切る」「捨てる」「断る」……結果を出す人の絶対ルール
「見切る」「捨てる」「断る」……結果を出す人の絶対ルール
仕事のできる人の「しないこと」リスト：80点主義で、頼みやすい人になり、できる理由を探せ！
あなたは、仕事に追われていませんか？
完璧主義で、時間ばかりかかって成果が出ない？
周囲からの頼み事を断れず、自分の時間がなくなってしまう？
「できない」「無理だ」と口癖のように言って、行動を制限していませんか？
本書は、そんな悩みを抱えるあなたに、「仕事のできる人」になるためのヒントを与えてくれます。
著者の中島孝志氏は、「仕事のできる人は、しないことを決めている」と断言します。
本書では、仕事が活性化する「しないことリスト」を紹介。
その中から、「80点主義」「頼みやすい人にならない」「できない理由を探さない」という3つのポイントをピックアップし、詳しく解説します。
1. 80点主義：完璧主義は時間の無駄！
完璧主義は、自分自身と周囲を苦しめるだけです。
80点で十分な仕事に、100点の時間を費やすのはナンセンスです。
時間効率を重視し、「スピード」**を意識することで、成果を上げましょう。
2. 頼みやすい人にならない：自分の時間を大切にする
周囲からの頼み事を断れない人は、「断る勇気」を持つことが重要です。
自分の時間を大切にし、「本当にやるべきこと」に集中することで、より大きな成果を生み出すことができます。
3. できない理由を探さない：行動を制限する思考を捨てる
「できない」「無理だ」という口癖は、行動を制限するブレーキです。
「できる」という思考**を持ち、積極的に行動することで、新たな可能性を開拓しましょう。
本書を読んだ感想として
本書は、効率的な仕事術を示唆する興味深いアプローチです。
完璧主義や頼みやすさなど、仕事における悪い習慣を改善することで、生産性を向上させることができるという指摘は、実践的でありながらも挑戦的です。
この本が力強いのは、読者が自分自身や周囲の状況を見つめ直すきっかけを提供している点です。
著者が提示する「80点主義」や「断る力をつける」などのアイデアは、読者の行動を変える手助けとなるでしょう。
また、文章は分かりやすく、読者が理解しやすい形で情報を提示しています。
それぞれのポイントが具体的な例や理論的な裏付けとともに述べられており、読者がその考え方を実践するためのヒントを提供しています。
本書をおすすめしたい人
* 仕事に追われている人
* 完璧主義で、時間ばかりかかって成果が出ない人
* 周囲からの頼み事を断れず、自分の時間がなくなってしまう人
* 「できない」「無理だ」と口癖のように言ってしまう人
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本書のまとめ
完璧主義に陥らず、80点でも十分な仕事を目指すことで、時間効率を重視し、スピードを上げることが求められます。
残業の無駄を省くために、仕事の量と質を考え、人間的要素も含めて効率を高める必要があります。
残業を頼まれることは、自身が断らない人と見なされる可能性があるという点に留意が必要です。
「できない」という口癖は行動のブレーキとなりえます。
心理的な壁を壊し、「できる」というポジティブな考え方に転換することが大切です。
これらのポイントを押さえることで、仕事の効率化が図れ、ストレスや無駄な時間を削減できると考えられます。
自己成長や結果の出しやすさにつながると思われます。
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