【経験談】休職手続きの流れ

こんにちは、お休みマンと申します。
今回は6回目の投稿となります。
この記事を見て頂き、本当にありがとうございます。

この記事では私の経験を元に「休職手続きの流れ」のお話しをしようと思います。
具体的にはメンタルクリニックで診断書を貰った後、
どのようにして会社に報告し休職期間に入るのか？
この流れを説明します。
※前提としてあくまで私の経験談となりますので会社によって違いはあると思いますので、その点をご理解ください。

それでは説明していきますね。

1.上司に報告する

メンタルクリニックに行った翌日、上司に報告しました。
私の場合は
・昨日メンタルクリニックに行き、適応障害と診断されたこと
・診断書を貰ったこと
・自宅療養が必要なため、仕事に行けないこと
この3点を伝えました。

2.診断書を提出する

休職に入る上では医師の診断書が必要になるため、会社に提出しました。
私の場合は、上司に診断書の写真をメールで送りました。

3.休職に関する説明を受ける

後日、会社の総務部から休職に関する説明を受けると思います。
例としては
・休職の期間
・休職命令書の発行
・傷病手当金の申請方法
・有給を使うかどうか
・復職する条件
などですかね。
私の場合はメールでおおまかな説明を受け、数日後に書類一式が自宅に郵送されました。

4.休職期間に入る

休職期間に入ります。
とりあえず仕事のことは忘れて、ゆっくり休みましょう。
罪悪感を抱くかもしれないですが、「今は休むことが仕事」だと思って
とにかく休んでくださいね。

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